Wat zijn de aandachtspunten van het Baldrige Excellence Framework?
Wat zijn de aandachtspunten van het Baldrige Excellence Framework?

Video: Wat zijn de aandachtspunten van het Baldrige Excellence Framework?

Video: Wat zijn de aandachtspunten van het Baldrige Excellence Framework?
Video: WANNEER FINANCIEEL ONAFHANKELIJK? | Bepaal het adhv de 4% Regel 2024, November
Anonim

De Baldrige Excellence Framework stelt uw organisatie in staat - ongeacht de grootte en of het nu in de productie-, service-, kleine bedrijven-, non-profit- of overheidssector is - om: uw doelen te bereiken. Verbeter uw resultaten. Word concurrerender door uw plannen, processen, beslissingen, mensen, acties en resultaten op elkaar af te stemmen.

Simpel gezegd, wat zijn de Baldrige-principes?

De principes hij verdedigde - managen voor innovatie, ondernemerschap, klantgerichte uitmuntendheid, integriteit, visionair leiderschap, waarde creëren, wendbaarheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en een focus op de toekomst - werd bekend als de Baldrige-principes . Kortom, ze wijzen allemaal op 'kwaliteit'.

Ten tweede, wat zijn de kernwaarden en concepten van Baldrige? Het Baldrige-raamwerk is gebaseerd op kernwaarden en concepten die overtuigingen en gedrag vertegenwoordigen die worden aangetroffen in goed presterende organisaties:

  • Systeem perspectief.
  • Visionair leiderschap.
  • Studentgerichte excellentie.
  • Mensen waarderen.
  • Organisatorisch leren en wendbaarheid.
  • Focus op succes.
  • Managen voor innovatie.
  • Beheer door de feiten.

Dit in overweging nemend, wat zijn de zeven categorieën in de Baldrige-criteria voor uitmuntende prestaties?

Hieronder zijn zeven stappen in de richting van het ontwikkelen van antwoorden op de individuele vragen in totaal zeven categorieën van de Criteria voor uitmuntende prestaties (Leiderschap; Strategie; Klanten; Meting, analyse en kennisbeheer; personeelsbestand; operaties en resultaten):

Wat zijn de criteria van Malcolm Baldrige?

De Baldrige-criteria for performance excellence zijn een structuur die elke organisatie kan gebruiken om haar algehele prestaties te verbeteren. de beoordeling criteria bestaat uit zeven categorieën: Strategie – onderzoekt hoe een organisatie strategische richtingen bepaalt en hoe het de belangrijkste actieplannen bepaalt.

Aanbevolen: