Wat is de 9 Box-matrix?
Wat is de 9 Box-matrix?

Video: Wat is de 9 Box-matrix?

Video: Wat is de 9 Box-matrix?
Video: 9 box grid - talent mapping - Excel for HR People - Template & Explanation video 2024, November
Anonim

“Een 'negen- doos raster' is een Matrix tool die wordt gebruikt om de talentenpool van een bedrijf te evalueren en in kaart te brengen op basis van twee factoren, meestal prestaties en potentieel. Typisch op de horizontale as wordt 'prestatie' gemeten door prestatiebeoordelingen.

Wat dit betreft, hoe werkt het raster met 9 vakken?

De 9 - doosraster kan het best worden gebruikt als een gezamenlijke oefening waarbij leiders en leiderschapsteams samenkomen om elk teamlid op de rooster . Eenmaal voltooid, de 9 - doosraster helpt u bij het plannen van de voortgang van elk teamlid om de toekomstige leiderschapsposities van uw organisatie in kaart te brengen.

Naast bovenstaande, wat is de negen-box-matrix en hoe kan deze het beste worden gebruikt? Hoe het werkt. Het is meestal gebruikt om individuen te beoordelen op twee dimensies: hun prestaties in het verleden en hun toekomstig potentieel. De horizontale rijen van drie dozen prestaties beoordelen, en de verticale kolommen beoordelen leiderschapspotentieel.

Bovendien, wat is 9 box talent review?

De 9 - doos grid, een natuurlijke uitbreiding van de talent bank beoordeling , is een van de meest gebruikte tools voor opvolgingsplanning en de ontwikkeling van medewerkers. De 9 - doos raster, dat de prestaties van werknemers uitzet tegen potentieel, is een waardevol talent beoordeling tool voor HR-professionals en voor managers op alle niveaus.

Wie heeft het raster met 9 vakken uitgevonden?

McKinsey ontwikkelde de 9 Doosmatrix in de jaren 70 om GE te helpen prioriteiten te stellen voor investeringen in zijn 150 bedrijfseenheden.

Aanbevolen: