Wat is een 9-box-beoordeling?
Wat is een 9-box-beoordeling?

Video: Wat is een 9-box-beoordeling?

Video: Wat is een 9-box-beoordeling?
Video: 9 box grid - talent mapping - Excel for HR People - Template & Explanation video 2024, November
Anonim

De 9 - doos raster is een individu beoordeling tool die de huidige en potentiële bijdrage van een medewerker aan de organisatie evalueert. De 9 - doos grid wordt het meest gebruikt in opvolgingsplanning als een methode om het huidige talent van een organisatie te evalueren en potentiële leiders te identificeren.

En wat is een 9-box?

De 9 doos chart of grid is een veelgebruikt hulpmiddel om talent binnen de organisatie te onderzoeken en talentbeslissingen te nemen. De 9 doos biedt perspectief of een manier om te kijken naar de relatie tussen de prestaties van individuen en hun potentieel voor de toekomst.

hoe verklaar je het raster met 9 vakjes? “Een 'negen- doosraster ' is een Matrix tool die wordt gebruikt om de talentenpool van een bedrijf te evalueren en in kaart te brengen op basis van twee factoren, meestal prestaties en potentieel. Typisch op de horizontale as wordt 'prestatie' gemeten door prestatiebeoordelingen.

Hoe gebruik je op deze manier een 9 box-model?

Tot gebruik de 9 - doosraster , een teamleider, of idealiter een leiderschapsteam, beoordeelt elk teamlid en plaatst ze in de rooster . Dit rooster kan vervolgens worden gebruikt om de voortgang van elk individu te plannen of om alleen de toekomstige leiderschapsposities van uw organisatie te plannen.

Wat is 9 box performance en potentiële matrix?

De prestatie en potentiële matrix , gewoonlijk aangeduid als “ de negen doos ”, is een eenvoudige maar effectieve tool die wordt gebruikt om talent in organisaties te beoordelen. Het beoordeelt individuen op twee dimensies – hun verleden uitvoering en hun toekomst potentieel.

Aanbevolen: