Inhoudsopgave:

Hoe zou u culturele competentie in uw organisatie meten?
Hoe zou u culturele competentie in uw organisatie meten?

Video: Hoe zou u culturele competentie in uw organisatie meten?

Video: Hoe zou u culturele competentie in uw organisatie meten?
Video: Klimaatbedreigingen. Varianten om te overleven 2024, November
Anonim

Een openbare instantie culturele competentie is gemeten door verschillende kenmerken, waaronder: de raciale en etnische diversiteit van zijn personeel, of een de missie van het bureau erkent en ondersteunt de belangrijkheid van cultureel diversiteit, als van medewerkers wordt verwacht dat ze een opleiding krijgen in culturele competentie , en als de

Hoe toon je culturele competentie, dit in overweging nemend?

Hoe u uw culturele competentie kunt ontwikkelen en toepassen?

  1. Ken uw culturele identiteiten en overtuigingen.
  2. Maak kennis met de gemeenschap waar je werkt.
  3. Leer de families van uw leerlingen kennen.
  4. Zet de toon voor informatie-uitwisseling.
  5. Verzamel andere professionals in een professionele leergemeenschap om zich te concentreren op het vergroten van culturele competentie.
  6. Ken je leerlingen.

Men kan zich ook afvragen, wat zijn de 6 stadia van culturele competentie? Het kruismodel bestaat uit zes fasen: Culturele destructiviteit; 2. Cultureel onvermogen; 3. Culturele blindheid; 4. Cultureel Pre -Bevoegdheid; 5.

Kan culturele competentie hiervan worden gemeten of beoordeeld?

De huidige literatuur identificeert dat de instrumenten om culturele competentie beoordelen in verpleegkundigen en verpleegkunde studenten zijn zelf-toegediend en gebaseerd op de percepties van individuen. De instrumenten worden vaak gebruikt om de effectiviteit te testen van educatieve programma's die zijn ontworpen om culturele competentie . Conclusies.

Wat is een instrument voor het beoordelen van culturele competentie?

Culturele competentie Bewustzijn Hulpmiddel Een interactief webgebaseerd hulpmiddel is ontworpen om u te helpen bij het evalueren van uw culturele competentie . In elke subtest worden percentages en scores gegeven om u te helpen uw kennisniveau van specifieke onderwerpen te bepalen. Ze mogen niet als absoluut worden gebruikt.

Aanbevolen: