Inhoudsopgave:

Hoe is culturele competentie voordelig op de werkplek?
Hoe is culturele competentie voordelig op de werkplek?

Video: Hoe is culturele competentie voordelig op de werkplek?

Video: Hoe is culturele competentie voordelig op de werkplek?
Video: Deel 2 | Democraten en hun manipulatie technieken | Femke Halsema en Wieke Paulusma 2024, November
Anonim

Beheren Cultureel Diversiteit in de Werkplek . Ontwikkelen culturele competentie resulteert in het vermogen om mensen over de hele wereld te begrijpen, ermee te communiceren en er effectief mee om te gaan culturen , en werk met verschillende cultureel overtuigingen en schema's.

Wat zijn hierbij de voordelen van cultuur en diversiteit op de werkvloer?

Voordelen : Divers cultureel perspectieven kunnen creativiteit inspireren en innovatie stimuleren. Kennis en inzicht van de lokale markt maakt een bedrijf concurrerender en winstgevender. Cultureel gevoeligheid, inzicht en lokale kennis betekent hogere kwaliteit, gerichte marketing.

En wat zijn de voor- en nadelen van diversiteit op de werkplek? Drie belangrijke punten die we waarderen uit de voordelen en nadelen van diversiteit op de werkplek:

  • Werknemers met diverse culturele achtergronden hebben unieke ervaringen en percepties die de productiviteit versterken.
  • Een goed beheerde diversiteit maakt het mogelijk om de sterke punten van medewerkers te benutten en hun zwakke punten aan te vullen.

Vervolgens is de vraag: hoe promoot je culturele competentie op de werkvloer?

Zeven praktijken die u kunt toepassen om het culturele bewustzijn op de werkplek te vergroten

  1. Volg een training voor wereldburgerschap.
  2. Overbrug de cultuurkloof met goede communicatieve vaardigheden.
  3. Oefen goede manieren.
  4. Vier traditionele feestdagen, festivals en eten.
  5. Observeer en luister naar buitenlandse klanten en collega's.

Waarom is het belangrijk om culturele verschillen op de werkvloer te begrijpen?

De voordelen van Culturele werkplek Bewustzijn gaat verder dan 'opschieten' Zich bewust zijn van het gemeenschappelijke verschillen tussen culturen verhoogt het vertrouwen, verbetert werk relaties en stroomlijnt projecten. Het verbetert ook de communicatie, de ruggengraat van elk succesvol team.

Aanbevolen: