Inhoudsopgave:

Wat was het doel van John Locke?
Wat was het doel van John Locke?

Video: Wat was het doel van John Locke?

Video: Wat was het doel van John Locke?
Video: ПОЛИТИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ - Джон Локк 2024, November
Anonim

Onderzoeker Edwin Locke ontdekte dat personen die specifieke, moeilijke doelen presteerden beter dan degenen die algemeen, gemakkelijk stelden doelen . Locke stelde vijf basisprincipes voor van: doel -setting: duidelijkheid, uitdaging, commitment, feedback en taakcomplexiteit.

Evenzo, wat is de theorie van het stellen van doelen van Locke en Latham?

Locke's theorie voor het stellen van doelen is een geweldig raamwerk om te gebruiken wanneer: doelen stellen voor jezelf of voor je team. Locke en Latham konden aantonen dat toen je set specifiek en uitdagend doelen , en regelmatig feedback krijgt over uw voortgang, dan zullen uw productiviteit en motivatie toenemen.

Je kunt je ook afvragen: wie heeft het stellen van doelen voorgesteld? Theorie voor het stellen van doelen Overzicht De theorie begon met het vroege werk op niveaus van aspiratie ontwikkelde door Kurt Lewin en is sindsdien voornamelijk ontwikkelde door Dr. Edwin Locke, die begon doelen stellen onderzoek in de jaren zestig.

Wat zijn, gezien dit, de vijf principes van het stellen van doelen?

De 5 principes van het stellen van doelen zijn:

  • Duidelijkheid – Duidelijke en precieze doelen stellen.
  • Uitdagende doelen – Verhoog de inzet.
  • Commitment – Rationeel en emotioneel.
  • Feedback – Bepaal je voortgang.
  • Taakcomplexiteit - Overschrijd een limiet niet.

Wat is complexiteit bij het stellen van doelen?

Taak Complexiteit De theorie van Locke geeft aan dat mensen het minst effectief zijn in het bereiken van hun doel wanneer ze onervaren zijn in het uitvoeren van een vereist complex taak en voelt u zich onder druk gezet om onmiddellijk goed te presteren. Als u een complex onderneemt taak , bouw in en geef tijd voor training.

Aanbevolen: