Wat is een arbeidsverhoudingensysteem?
Wat is een arbeidsverhoudingensysteem?

Video: Wat is een arbeidsverhoudingensysteem?

Video: Wat is een arbeidsverhoudingensysteem?
Video: Wat is een arbodienst? 2024, November
Anonim

Industriële relaties kan worden omschreven als een systeem bestaande uit: * inputs, afgeleid van de doelen, waarden en macht van de actoren binnen de systeem ; * een feedbacklus waardoor outputs terugvloeien naar de industriële relaties subsysteem en ook in de milieusubsystemen.

Wat is daarbij de rol van arbeidsverhoudingen?

De Industriële relaties Commissie bemiddelt en bemiddelt om tot een oplossing te komen industrieel geschillen, stelt voorwaarden aan werkgelegenheid en stelt lonen en salarissen vast door industrieel toekenning, keurt ondernemingsovereenkomsten goed en beslist over claims van onredelijk ontslag.

Evenzo, wat zijn kwesties in verband met arbeidsverhoudingen? De voorwaarde ' industriële relaties ' verwijst in het algemeen naar' werkgelegenheidsproblemen en de arbeidsrelatie tussen een organisatie en haar medewerkers.

Wat zijn hierin de soorten arbeidsverhoudingen?

Dus, industriële relaties omvatten vier types van relaties : (l) Arbeidsverhoudingen d.w.z., relaties tussen vakbondsbestuur (ook bekend als werk beheer relaties ); (ii) Groep relaties d.w.z., relaties tussen verschillende groepen arbeiders, d.w.z. arbeiders, supervisors, technische personen, enz.

Wat zijn de factoren die de arbeidsverhoudingen beïnvloeden?

Factoren die de arbeidsverhoudingen beïnvloeden – Sociaal-ethische en culturele, technologische vooruitgang, marktomstandigheden, economische omstandigheden, politieke partijen en een paar anderen. De voorwaarde ' industriële relaties ' betekent de' relatie tussen werk en beheer dat ontstaat door interactieve processen.

Aanbevolen: