Wat zijn de kerncompetenties voor interprofessioneel samenwerken?

2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:21

Deelnemers aan de top identificeerden vijf competenties centraal in de opleiding van alle gezondheidsberoepen voor de toekomst: patiëntgerichte zorg bieden, kwaliteitsverbetering toepassen, empirisch onderbouwde oefening , gebruik informatica en werk in interdisciplinaire teams (IOM, 2003).

Ook gevraagd: wat zijn de vier interprofessionele kerncompetenties?

Om deze training te begeleiden, definieerde de Interprofessionele Education Collaborative (IPEC) interprofessionele samenwerking aan de hand van vier kerncompetenties: (a) Waarden/ethiek voor interprofessionele Oefening , (b) Rollen/Verantwoordelijkheden, (c) Interprofessioneel Communicatie , en (d) Teams en Teamwerk.

En wat zijn de kerncompetenties van IOM? Een strategie voor succesvolle zorgcoördinatie omvat een begrip en implementatie van de kerncompetenties voor alle beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg zoals beschreven door het Institute of Medicine ( IOM , 2003) met: 1) patiëntgerichte zorg, 2) teamwerk en samenwerking, 3) op feiten gebaseerde praktijk, 4) kwaliteitsverbetering

Evenzo, wat is interprofessioneel samenwerken?

Interprofessionele samenwerkingspraktijk is gedefinieerd als een proces dat communicatie en besluitvorming omvat, waardoor een synergetische invloed van gegroepeerde kennis en vaardigheden mogelijk wordt (7). Het is deze samenwerking die zorgt voor een interprofessioneel team ontworpen om te werken aan gemeenschappelijke doelen om de patiëntresultaten te verbeteren.

Wat zijn de 10 verpleegkundige kerncompetenties?

Het volgende tien attributen vertegenwoordigen de kenmerken van verpleegkundige competentie aan de orde: persoonlijke kenmerken; cognitief vermogen; oriëntatie op de ethische/juridische praktijk; betrokkenheid bij professionele ontwikkeling; samenwerking met andere zorgprofessionals; het geven van onderwijs of coaching aan patiënten en personeel;