Inhoudsopgave:

Wat zijn de kerncompetenties van een bedrijf?
Wat zijn de kerncompetenties van een bedrijf?

Video: Wat zijn de kerncompetenties van een bedrijf?

Video: Wat zijn de kerncompetenties van een bedrijf?
Video: Competenties en vaardigheden: voorbeelden en tips! | Randstad 2024, November
Anonim

Kerncompetenties een organisatie onderscheiden van de concurrentie en een van het bedrijf concurrentievoordeel op de markt. Typisch, een kerncompetentie verwijst naar een van het bedrijf een reeks vaardigheden of ervaring in een bepaalde activiteit, in plaats van fysieke of financiële activa.

En wat zijn voorbeelden van kerncompetenties?

  • Analytisch denken - Past logica toe om problemen op te lossen en de klus te klaren.
  • Klantenservice - Reageert op de klanten en anticipeert op hun behoeften.
  • Conflictoplossing - Werkt om verschillen op te lossen en werkrelaties te onderhouden.

Bovendien, hoe definieer je kerncompetenties? EEN kerncompetentie is een concept in de managementtheorie geïntroduceerd door C. K. Prahalad en Gary Hamel. Het kan zijn bepaald als "een geharmoniseerde combinatie van meerdere middelen en vaardigheden die een bedrijf op de markt onderscheiden" en daarom de basis vormen van het concurrentievermogen van bedrijven.

Wat zijn op deze manier de 3 kerncompetenties?

Drie kerncompetenties van succesvolle teams

  • Het vermogen om op tegenslag te reageren.
  • Een diepe toewijding om ondanks de feiten te slagen.
  • De wil om conflicten zeer snel op te lossen en te doorstaan.

Wat zijn de belangrijkste competenties in het bedrijfsleven?

Dit zijn de belangrijkste competenties die nodig zijn om een bedrijf succesvol te runnen

  • Begrijp elementaire zakelijke wiskunde.
  • oplettend.
  • Vindingrijk.
  • articuleren.
  • Goed kunnen communiceren.
  • In staat om de dagelijkse bedrijfsvoering te controleren en te bewaken.
  • Verkoop kunnen voorspellen.
  • In staat om trends in de markt over te nemen.

Aanbevolen: