Wat bedoel je met de regel van de roodgloeiende kachel?
Wat bedoel je met de regel van de roodgloeiende kachel?

Video: Wat bedoel je met de regel van de roodgloeiende kachel?

Video: Wat bedoel je met de regel van de roodgloeiende kachel?
Video: De werking van een pellet kachel 2024, November
Anonim

Dit regel stelt hoe disciplinaire maatregelen kunnen worden opgelegd zonder wrok of ergernis bij hen op te wekken. Het centrale idee van de beginsel is dat de rationele en effectieve werknemersdiscipline kan worden gehandhaafd door werknemers te straffen voor overtreding van de discipline op een manier die vergelijkbaar is met het aanraken van een hete oven.

Wat is dan de roodgloeiende kachelregel in HRM?

De " Heet - Kachel Regel " van Douglas McGregor geeft een goede illustratie van hoe disciplinaire maatregelen kunnen worden opgelegd zonder wrok te veroorzaken regel trekt een analogie tussen het aanraken van a hete oven , en het ondergaan van discipline. Wanneer je een aanraakt hete oven , uw discipline is onmiddellijk, met waarschuwing, consistent en onpersoonlijk.

Vervolgens is de vraag: is een van de elementen van de hot stove-regel van disciplinaire maatregelen? Mooi zo disciplinaire procedures Volg de hete kachel regel . De hete kachel regel vereist dat werknemers een eerlijke waarschuwing krijgen over het soort gedrag waarop discipline . Het vereist ook dat disciplinaire maatregelen onmiddellijk, consequent en onpersoonlijk zijn.

Wat is daarvan de theorie van de hete kachel?

Hete oven Regel in beheer. Het principe, de Hete oven Regel, is een analogie tussen het overtreden van de bedrijfsdiscipline en het aanraken van een hete oven . In het principe heeft McGregor geïllustreerd hoe een werkgever disciplinaire maatregelen kan opleggen aan zijn werknemers zonder het gevoel van wrok of ergernis bij hen te creëren.

Wat is het doel van een tuchtprocedure?

De doel van disciplinaire maatregelen is om werkgerelateerd gedrag te corrigeren, niet te straffen. Van elke werknemer wordt verwacht dat hij de prestatie- en gedragsnormen handhaaft zoals uiteengezet door de directe leidinggevende en dat hij zich houdt aan het toepasselijke beleid, procedures en wetten.

Aanbevolen: