Inhoudsopgave:

Wat doen hulpprogramma's voor werknemers?
Wat doen hulpprogramma's voor werknemers?

Video: Wat doen hulpprogramma's voor werknemers?

Video: Wat doen hulpprogramma's voor werknemers?
Video: Wat te doen met een zieke werknemer? 2024, November
Anonim

Een Hulpprogramma voor werknemers ( EAP ) is een vertrouwelijke werkplekdienst waarvoor werkgevers betalen. Een EAP helpt medewerkers leef ermee werk -stressoren in het leven, familieproblemen, financiële zorgen, relatieproblemen en zelfs drugs- of juridische problemen.

Vervolgens kan men zich afvragen: wat is een programma voor werknemersondersteuning en wat is het doel ervan?

Een Hulpprogramma voor werknemers ( EAP ) is een vrijwillige, op werk gebaseerde programma dat gratis en vertrouwelijke beoordelingen, kortdurende counseling, verwijzingen en follow-updiensten biedt aan: medewerkers die persoonlijke en/of werkgerelateerde problemen hebben.

Ten tweede, wat zijn voorbeelden van hulpprogramma's voor werknemers? Voorbeelden kunnen zijn:

  • Stress management.
  • Verwijzing kinderopvang of ouderenzorg.
  • Wellness programma.
  • Counseling voor crisissituaties (bijvoorbeeld overlijden op het werk).
  • Advies specifiek voor managers/leidinggevenden bij het omgaan met moeilijke situaties.

Evenzo, wat zijn de voordelen van een EAP-programma?

Voordelen van het programma voor werknemersbijstand

  • Minder ziekteverzuim.
  • Minder ongevallen en minder schadeclaims van werknemers.
  • Meer personeelsbehoud.
  • Minder arbeidsconflicten.
  • Aanzienlijk lagere medische kosten als gevolg van vroege identificatie en behandeling van individuele problemen met geestelijke gezondheid en middelengebruik.

Is EAP Counseling gratis?

EAP's bieden: vrij , vrijwillige -- of zelfverwezen, korte termijn -- counseling Diensten aan werknemers en hun gezinnen. Als medewerker kunt u uw EAP programma en spreek een vertrouwenspersoon telefonisch of persoonlijk op vertrouwelijke basis - wat betekent dat uw werkgever en collega's er niets van weten.

Aanbevolen: