Wat is het principe van gedeeld bestuur?
Wat is het principe van gedeeld bestuur?

Video: Wat is het principe van gedeeld bestuur?

Video: Wat is het principe van gedeeld bestuur?
Video: 3 - De optimale samenstelling van de raad van bestuur 2024, November
Anonim

Droogte: Principes van gedeeld bestuur . Definitie: Gedeeld bestuur is het proces waarbij de universitaire gemeenschap respectvol medeverantwoordelijk is voor het nemen van collectieve beslissingen over beleids- en procedurekwesties.

Vervolgens kan men zich ook afvragen: wat is de betekenis van gedeeld bestuur?

Gedeeld bestuur is een structuur en proces voor partnerschap, rechtvaardigheid, verantwoordelijkheid en eigendom. Het legt de verantwoordelijkheid, het gezag en de aansprakelijkheid voor praktijkgerelateerde beslissingen in handen van de personen die de beslissing zullen operationaliseren. Ik hoor mensen vaak zeggen dat ze gedeeld bestuur.

Ten tweede, wat zijn de drie belangrijkste onderdelen van gedeeld bestuur? Deze omvatten autonomie en onafhankelijkheid in de praktijk, verantwoordelijkheid, empowerment, participatie en samenwerking bij beslissingen die van invloed zijn op de individuele patiëntenzorg, de meer algemene praktijkomgeving en bestuur (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Wat is daarnaast het doel van gedeeld bestuur?

Gedeeld bestuur is samenwerking, of het nu gaat om het plannen van personeel, het opleiden van nieuw personeel of het implementeren van op feiten gebaseerde praktijken. Het gaat om teamwerk, probleemoplossing en verantwoordelijkheid, met de doelen van verbeterde personeelstevredenheid, productiviteit en patiëntresultaten.

Wat is gedeeld bestuur in de academische wereld?

Gedeeld bestuur is het proces waarbij verschillende onderdelen (traditioneel bestuur, senior administratie en faculteiten; mogelijk ook personeel, studenten of anderen) bijdragen aan de besluitvorming met betrekking tot het beleid en de procedure van hogescholen of universiteiten.

Aanbevolen: