Wat is het doel van gedeeld bestuur?
Wat is het doel van gedeeld bestuur?

Video: Wat is het doel van gedeeld bestuur?

Video: Wat is het doel van gedeeld bestuur?
Video: 1 - Wat is goed bestuur? 2024, November
Anonim

Gedeeld bestuur is samenwerking, of het nu gaat om het plannen van personeel, het opleiden van nieuw personeel of het implementeren van op feiten gebaseerde praktijken. Het gaat om teamwerk, probleemoplossing en verantwoordelijkheid, met de doelen van verbeterde personeelstevredenheid, productiviteit en patiëntresultaten.

En wat is het doel van gedeeld bestuur?

Gedeeld bestuur is een model van de verpleegpraktijk dat is ontworpen om kernwaarden en overtuigingen te integreren die de professionele praktijk omarmt, als een middel om kwaliteitszorg te bereiken. Gedeeld bestuur modellen werden geïntroduceerd om de werkomgeving, tevredenheid en retentie van verpleegkundigen te verbeteren.

Vervolgens is de vraag: wat is een shared governance raad? Gedeeld bestuur / Raden . Het werkt samen om beslissingen te nemen die van invloed zijn op de verpleegkundige praktijk en de patiëntenzorg. Verantwoording in de praktijk die professionele praktijknormen, kwaliteitsfunctiebeschrijvingen, zorgverleningssystemen en verpleegkundige deelname aan commissies omvat.

Weet ook, wat zijn de drie belangrijkste onderdelen van gedeeld bestuur?

Deze omvatten autonomie en onafhankelijkheid in de praktijk, verantwoordelijkheid, empowerment, participatie en samenwerking bij beslissingen die van invloed zijn op de individuele patiëntenzorg, de meer algemene praktijkomgeving en bestuur (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).

Is gedeeld bestuur een organisatiestructuur?

Porter-O'Grady (2001) beschreven: gedeeld bestuur als een procesmodel dat een structuur voor het organiseren van verpleegkundig werk binnen organisatorisch instellingen. Leiders, bestuurders en medewerkers leren en implementeren nieuwe manieren van zorgverlening, nieuwe technologieën en nieuwe manieren van denken en werken.

Aanbevolen: