Hoe wordt de beloning van bestuurders bepaald?
Hoe wordt de beloning van bestuurders bepaald?

Video: Hoe wordt de beloning van bestuurders bepaald?

Video: Hoe wordt de beloning van bestuurders bepaald?
Video: Hoe werkt belastingontwijking precies? - RTL Z NIEUWS 2024, November
Anonim

Executive beloning of beloning van leidinggevenden bestaat uit de financiële een vergoeding en andere niet-financiële onderscheidingen ontvangen door een leidinggevend van hun bedrijf voor hun service aan de organisatie. Executive beloning is een belangrijk onderdeel van corporate governance en wordt vaak vastbesloten door de raad van bestuur van een bedrijf.

Hoe wordt de vergoeding dan bepaald?

Meer in het algemeen is het salaris: vastbesloten door factoren zoals titel, vaardigheden, niveau, locatie en meer. Bedrijven benaderen vaak individuele een vergoeding plannen ook op basis van de kandidaat.

Ten tweede, waarom is beloning van bestuurders belangrijk? Executive beloning is een erg belangrijk probleem voor beleggers om in overweging te nemen bij het nemen van beslissingen. Een onterecht gecompenseerde leidinggevend kan aandeelhouders geld kosten en kan een leidinggevend die de prikkel mist om de winst te verhogen en de aandelenkoers te verhogen.

Evenzo wordt gevraagd: wie bepaalt hoeveel CEO's worden betaald?

CEO's van overheidsbedrijven krijgen betaald op basis van de aanbevelingen van de raad van bestuur. De betalen pakket kan salaris, bonus, aandelenopties en uitgestelde vergoedingen omvatten, samen met het gebruik van de "bedrijfs"-jet om naar de "bedrijfsvilla" in Toscane of Aspen te vliegen en een limousine om u naar een lunch op de onkostenrekening te brengen.

Is de beloning van bestuurders gerechtvaardigd?

Belangrijkste leerpunten. CEO betalen is veel meer dan de gemiddelde werknemer een vergoeding . Raden van Bestuur en CEO's verantwoorden hun betalen door de groei van aandeelhouders en bedrijfsprestaties te noemen. Vaak is het echter zo dat de werknemers niet direct profiteren.

Aanbevolen: