Inhoudsopgave:

Wat zijn volgens u uw vaardigheden en competenties?
Wat zijn volgens u uw vaardigheden en competenties?

Video: Wat zijn volgens u uw vaardigheden en competenties?

Video: Wat zijn volgens u uw vaardigheden en competenties?
Video: Competenties en vaardigheden: voorbeelden en tips! | Randstad 2024, November
Anonim

Sleutelcompetenties

  • Teamwerk. Essentieel voor de meeste carrières, omdat goed samenwerkende teams harmonieuzer en efficiënter zijn.
  • Verantwoordelijkheid.
  • Commercieel bewustzijn.
  • Besluitvorming.
  • Communicatie.
  • Leiderschap.
  • Betrouwbaarheid en ethiek.
  • Resultaten oriëntatie.

Wat zijn uw competenties en vaardigheden daarvan?

  • Vaardigheden zijn de specifieke aangeleerde vaardigheden die je nodig hebt om een bepaalde taak goed uit te voeren. Voorbeelden variëren, afhankelijk van de specifieke rol, van het afhandelen van accounts en coderen tot lassen of het schrijven van offertes.
  • Competenties daarentegen zijn de kennis en het gedrag van de persoon die hem ertoe brengen succesvol te zijn in een baan.

Vervolgens is de vraag: wat zijn de 3 kerncompetenties? Drie kerncompetenties van succesvolle teams

  • Het vermogen om op tegenslag te reageren.
  • Een diepe toewijding om ondanks de feiten te slagen.
  • De wil om conflicten zeer snel op te lossen en te doorstaan.

Wat zijn overeenkomstige competenties in een functiebeschrijving?

Competenties de vaardigheden, kennis en attributen beschrijven die nodig zijn om de functie . Vaardigheden - Vaardigheden die nodig zijn om uit te voeren baanplichten , zoals software- en computervaardigheid, interpersoonlijke vaardigheden, boekhoudkundige vaardigheden of specifieke laboratoriumtechnieken.

Wat zijn voorbeelden van kerncompetenties?

Voorbeelden van kerncompetenties

  • Analytisch denken. Dit verwijst naar uw vermogen om logica toe te passen om problemen op te lossen en de klus te klaren.
  • Computercompetentie.
  • Klantenservice.
  • Creatief denken.
  • Vooruit denken.
  • Conceptueel denken.
  • Conflictoplossing.
  • Besluitvorming.

Aanbevolen: