Hoe wordt gedeelde waarde gecreëerd?
Hoe wordt gedeelde waarde gecreëerd?

Video: Hoe wordt gedeelde waarde gecreëerd?

Video: Hoe wordt gedeelde waarde gecreëerd?
Video: Insight: Ideas for Change - Michael Porter - Creating Shared Value 2024, Mei
Anonim

Gedeelde waarde creëren gaat over creëren nieuwe beleidslijnen en operationele procedures waarmee uw bedrijf zijn inkomsten kan maximaliseren en tegelijkertijd voordelen biedt die bijdragen aan de lokale gemeenschap. Het werd bedacht in een artikel dat voor het eerst werd gepubliceerd in de Harvard Business Review door professor Michael Porter en Mark Kramer in 2011.

En waarom is het creëren van gedeelde waarde belangrijk?

EEN gedeelde waarde kader Het gaat over creëren nieuwe voordelen die de kosten voor het bedrijf en de samenleving overtreffen. Dit raamwerk creëert een nieuwe rol voor het bedrijfsleven in de samenleving en biedt nieuwe manieren voor verschillende krachten in de samenleving, van NGO's en investeerders tot de overheid, om samen te werken met bedrijven bij het leveren van sociale impact.

Wat zijn bovendien voorbeelden van gedeelde waarden? Creëren Voorbeelden van gedeelde waarde van sociale of maatschappelijke waarde omvatten verbeterde gezondheid, onderwijs, toegang, participatie van de gemeenschap en werkgelegenheid.

Evenzo wordt gevraagd: wat is gedeelde waarde in marketing?

Gedeelde waarde is een managementstrategie waarin bedrijven zakelijke kansen vinden in maatschappelijke problemen. Meer bedrijven bouwen en herbouwen nu bedrijfsmodellen rond sociaal welzijn, waardoor ze zich onderscheiden van de concurrentie en hun succes vergroten.

Wat is gedeelde waarde in MVO?

Gedeelde waarde is gebaseerd op het idee dat bedrijven de winst kunnen vergroten en het concurrentievermogen kunnen vergroten door maatschappelijke problemen op te lossen. Het werd bedacht door Michael Porter en Mark Kramer in Harvard Business Review en wint terrein in zowel business schools als directiekamers, maar is gedeelde waarde meer dan alleen een idee?

Aanbevolen: