Inhoudsopgave:

Hoe creëer je een gedeelde visie?
Hoe creëer je een gedeelde visie?

Video: Hoe creëer je een gedeelde visie?

Video: Hoe creëer je een gedeelde visie?
Video: Je leven verbeteren - stel jezelf deze simpele vraag 2024, November
Anonim

Een proces van 11 stappen om uw collega's af te stemmen op uw visie

  1. Bepaal wie erbij betrokken moet worden.
  2. Plan gezamenlijke werktijden.
  3. Wijs een neutrale begeleider aan voor de vergadering.
  4. Bereid je van tevoren voor.
  5. Zet het podium.
  6. Creëren een plan en gebruik een proces.
  7. Schrijf de visie verklaring achteraf.
  8. Praat privé met degenen die het er niet mee eens zijn.

Wat is daarvan een gedeelde visie?

EEN gedeelde visie is wat u en de andere leden willen creëren of bereiken als onderdeel van de organisatie. EEN gedeelde visie wordt niet door één of enkele personen opgelegd als een organisatorische opdracht.

Wat is bovendien een gedeelde visie in het onderwijs? EEN ' visie ' is een duidelijke verklaring van wat de school probeert te bereiken, zodat alle belanghebbenden - leraren, studenten, hun families en leden van de gemeenschap - samenwerken. Het gaat erom vooruit te kijken en iedereen te motiveren en te verenigen om het allerbeste voor de studenten te bereiken.

Waarom is het daarom belangrijk om een gedeelde visie te hebben?

EEN gedeelde visie is de noodzakelijke stap naar het ontwikkelen van wederzijds vertrouwen en harmonie in organisaties. Het is een noodzakelijk onderdeel voor het creëren en koesteren van samenhang en eenheid om de soorten problemen (crisis en conflict) waarmee de politie dagelijks wordt geconfronteerd, aan te pakken.

Hoe deel ik visie met medewerkers?

  1. Versterk de bedrijfsvisie door deze te koppelen aan team- en individuele doelen. De visieverklaring van elk bedrijf moet worden gekoppeld aan haalbare doelen voor werknemers.
  2. Promoot de bedrijfsvisie door er altijd voor te zorgen dat deze zichtbaar is.
  3. Deel succesverhalen die de bedrijfsvisie realiseren.

Aanbevolen: