Inhoudsopgave:

Wat is een beoordelingsgesprek?
Wat is een beoordelingsgesprek?

Video: Wat is een beoordelingsgesprek?

Video: Wat is een beoordelingsgesprek?
Video: Wat is het verschil tussen een beoordelings- en een functioneringsgesprek? - What the FAQ?! [#10] 2024, November
Anonim

Een beoordelingsgesprek is een manier om deze gesprekken op een gestructureerde, periodieke manier te faciliteren, maar velen van ons lijken de enige geïnstitutionaliseerde kans die we hebben om een volwassen gesprek met onze werkgevers aan te gaan, los te laten.

En hoe start je een beoordelingsgesprek?

Krijg een goed begin van uw prestatiebeoordelingsgesprekken

  1. Verzamel uw beoordelingsinformatie en materialen van tevoren.
  2. Maak een lijst.
  3. Kies een geschikte plaats.
  4. Kies een geschikte tijd.
  5. Bepaal de agenda.
  6. Zorg voor werkdekking.
  7. Geef de persoon een kopie van de prestatiebeoordeling om deze voorafgaand aan de vergadering voor te lezen.

Je kunt je ook afvragen: hoe presenteer je jezelf in een beoordelingsgesprek? Hier volgen enkele tips voor medewerkers die zich voorbereiden op deze cruciale vergadering:

  1. Authentieke zelfbeoordeling. Wees je goed bewust van hoeveel je hebt bereikt ten opzichte van de doelen voor de cyclus.
  2. Ken jezelf.
  3. Vraag feedback.
  4. Doelen voor de volgende beoordeling.
  5. Carrière gesprek.
  6. Ontwikkelingsplan.
  7. Positieve deelname.

Evenzo kunt u zich afvragen, wat is een beoordelingsgesprek?

Een beoordelingsgesprek stelt een medewerker en manager in staat om prestaties, doelen en resultaten te bespreken.

Wat is een beoordeling op het werk?

Een werknemer prestatie waardering is een proces - vaak een combinatie van zowel schriftelijke als mondelinge elementen - waarbij het management de werknemer evalueert en feedback geeft functie prestaties, inclusief stappen om activiteiten te verbeteren of om te leiden indien nodig. Het documenteren van prestaties biedt een basis voor loonsverhogingen en promoties.

Aanbevolen: