Kan ik mijn personeelsdossier inzien?
Kan ik mijn personeelsdossier inzien?

Video: Kan ik mijn personeelsdossier inzien?

Video: Kan ik mijn personeelsdossier inzien?
Video: WATERIJS CRAVINGS & CHOCO KOEKJES RECEPT 🍪 ZWANGERSCHAPSVLOG #5 | Sarah Rebecca 2024, Mei
Anonim

Het korte antwoord is 'ja'. U hebt het recht om een SAR te maken bij uw werkgever, met het verzoek om: zien jouw personeelsdossiers , te allen tijde. Uw werkgever heeft het recht om te vragen waarom u dat wilt zien jouw bestanden , maar moet dan al uw records aan u.

Zijn personeelsdossiers dienovereenkomstig openbaar?

Personeelsgegevens van de overheidsmedewerkers zijn openbare registers onder het wettelijk recht. Werkgevers mogen geen informatie vrijgeven in personeelsdossiers naar de openbaar indien de openbaarmaking een duidelijk ongerechtvaardigde invasie van de medewerkers persoonlijke privacy.

Welke documenten mogen bovendien niet in een personeelsdossier? Voorbeelden van items die zou niet worden opgenomen in de personeelsdossier zijn: Pre-tewerkstelling records (met uitzondering van de sollicitatie en cv) Maandelijkse aanwezigheidstransactie documenten . Klachten van klokkenluiders, notities die zijn gegenereerd uit informele onderzoeken naar discriminatieklachten, ombuds of Campusklimaat.

Weet ook, hoe kom ik aan een kopie van mijn personeelsdossier?

Kopiëren records : Werkgever moet zorgen voor kopiëren gratis. Huidig medewerker moet eerst beoordelen dossier en dan schriftelijk indienen verzoek voor kopieën . Vroegere medewerker moet schriftelijk indienen verzoek ; het verstrekken van voormalige medewerker met een kopiëren voldoet aan de verplichting van de werkgever om toegang te verlenen tot records.

Wie heeft toegang tot personeelsdossiers van medewerkers?

Toegang tot Personeelsbestanden Beleid. [Bedrijfsnaam] werknemersbestanden worden beheerd door de afdeling Human Resources (HR) en worden als vertrouwelijk beschouwd. Managers en leidinggevenden, anders dan de HR-directeur en zijn of haar ondergeschikten, mogen alleen: heeft toegang tot personeelsdossier informatie op een 'need-to-know'-basis.

Aanbevolen: