Inhoudsopgave:

Wat is een high performance cultuur?
Wat is een high performance cultuur?

Video: Wat is een high performance cultuur?

Video: Wat is een high performance cultuur?
Video: 6 Characteristics of a High Performance Culture 2024, November
Anonim

Amerikaans onderzoeks- en adviesbureau Gartner definieert een hoog - prestatiecultuur als "een fysieke of virtuele omgeving die is ontworpen om werknemers zo effectief mogelijk te maken in het ondersteunen van bedrijfsdoelen en het bieden van waarde."

Wat is dan een prestatiecultuur?

A MAKEN PRESTATIECULTUUR . Cultuur is de aangeleerde veronderstellingen waarop mensen hun dagelijks gedrag baseren, "…de manier waarop we de dingen hier doen." Cultuur drijft de organisatie, haar acties en resultaten. Het geeft richting aan hoe medewerkers denken, handelen en voelen. Het is het “besturingssysteem” van het bedrijf, het organisatorische DNA.

Vervolgens is de vraag: waarom is een high performance cultuur belangrijk? Dit zorgt niet alleen voor loyaliteit en verantwoordelijkheid in de hele organisatie, maar het inspireert medewerkers ook om het beste uit zichzelf te halen. Een maken cultuur gebaseerd op verantwoordelijkheid, transparantie en sterke culturele waarden kunnen bedrijven een concurrentievoordeel geven en een hoog - prestatiecultuur.

Wat is dan een high-performing cultuur?

Met andere woorden, het is een cultuur dat rijdt een hoog - uitvoering organisatie, die volgens Cornell ILR School een bedrijf is dat over een lange periode betere financiële en niet-financiële resultaten (zoals klanttevredenheid, personeelsbehoud, enz.) behaalt dan die van zijn collega's.

Hoe bouw je een high-performing cultuur?

Kwaliteiten van een high-performance cultuur

  1. Omarm een veranderingsmindset. Het begint allemaal met een mentaliteitsverandering.
  2. Laag personeelsverloop.
  3. Team back-up.
  4. Stel mensen in staat om beslissingen te nemen.
  5. Gevoel voor verantwoordelijkheid.
  6. Strategie om continu te verbeteren.
  7. Waarden verduidelijken en deze elke dag communiceren.
  8. Positief gedrag versterken.

Aanbevolen: