Video: Wat is zelfregulatie in de verpleging CNO?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:21
De verpleging beroep is geweest zelf - regulerend in Ontario sinds 1963. Zelf - regulatie is een voorrecht dat wordt toegekend aan beroepen die hebben aangetoond dat ze de belangen van het publiek boven hun eigen professionele belangen kunnen stellen.
Bovendien, wat is zelfregulatie in de verpleging?
Het doel van regulatie is ervoor te zorgen dat gereguleerd zorgverleners oefenen op een veilige, competente en ethische manier. Zelf - regulering betekent: dat de overheid een beroepsgroep heeft verleend, zoals geregistreerd verpleegsters , het voorrecht en de verantwoordelijkheid om reguleren zich.
waar is de CNO verantwoordelijk voor? EEN CNO is verantwoordelijk voor het toezicht op en de coördinatie van de verpleegafdeling van een organisatie en haar dagelijkse activiteiten. Als primaire woordvoerder van verpleegkundigen werkt de hoofdverpleegkundige ook om het verplegend personeel af te stemmen op de missie, waarden en visie van de organisatie.
Zo ja, wat is verplicht voor verpleegkundigen om zelf te rapporteren aan CNO?
EEN verpleegster moeten zelf - rapporteren aan CNO als zij of hij: het onderwerp is van een lopend onderzoek, onderzoek of procedure wegens beroepsfouten, incompetentie of onbekwaamheid of een soortgelijk onderzoek of procedure in verband met de praktijk van verpleging of enig ander beroep in welk rechtsgebied dan ook.
Wat zijn de verpleegkundige competenties?
Tafel 1.
| Klinische verpleegkundige competentie | Verpleegkundige klinische ladder | |
|---|---|---|
| Vermogen om mensen en situaties te begrijpen | Kennis kunnen toepassen (assessment) | Mogelijkheid om behoeften te begrijpen |
| Vermogen om interpersoonlijke relaties op te bouwen (communicatie) | ||
| Mogelijkheid om mensgerichte zorg te bieden | Mogelijkheid om verpleegkundige zorg te verlenen | Mogelijkheid om zorg te verlenen |
Aanbevolen:
Wat is smoothing in de verpleging?
Smoothing (ook bekend als Accommodating) en Compromising zijn beide conflictoplossingstechnieken die in verschillende situaties kunnen worden gebruikt. Smoothing benadrukt de gemeenschappelijke belangen van de conflicterende partijen en de-benadrukt hun verschillen
Wat is het Zwitserse kaasmodel in de verpleging?
Het Zwitserse Kaasmodel Volgens dit model is er een reeks barrières aanwezig om te voorkomen dat gevaren mensen schade berokkenen. Elke barrière, zoals systeemalarmen, administratieve controles, chirurgen, verpleegkundigen, enz., heeft echter zijn onbedoelde en willekeurige zwakheden, of gaten, net als Zwitserse kaas
Wat is een gedeeld bestuursmodel in de verpleging?
Verpleegkundige praktijkmodellen bieden de structuur en context om de zorgverlening te organiseren. Shared governance is een model van verpleegkundige praktijk dat is ontworpen om kernwaarden en overtuigingen te integreren die de professionele praktijk omarmt, als een middel om kwaliteitszorg te bereiken
Wat is zelfregulatie in de verpleging?
Het doel van regelgeving is ervoor te zorgen dat gereguleerde zorgverleners op een veilige, competente en ethische manier handelen. Zelfregulering houdt in dat de overheid een beroepsgroep, zoals gediplomeerde verpleegkundigen, het voorrecht en de verantwoordelijkheid heeft gegeven om zichzelf te reguleren
Wat betekent shared governance in de verpleging?
Shared governance is een model van de verpleegkundige praktijk dat is ontworpen om kernwaarden en overtuigingen te integreren die de professionele praktijk omarmt, als een middel om kwaliteitszorg te bereiken. Gedeelde bestuursmodellen werden geïntroduceerd om de werkomgeving, tevredenheid en retentie van verpleegkundigen te verbeteren