Inhoudsopgave:

Hoe voert u een interne salariscontrole uit?
Hoe voert u een interne salariscontrole uit?

Video: Hoe voert u een interne salariscontrole uit?

Video: Hoe voert u een interne salariscontrole uit?
Video: How to Take a Temperature: Under Arm, Oral, Ear, Rectum, Skin, Temporal 2024, November
Anonim

Stappen voor een effectieve salariscontroleprocedure

  1. Verifiëren betalen tarieven.
  2. Vergelijken betalen tarieven tot tijd- en aanwezigheidsregistraties.
  3. Bevestigen betalen voor actieve medewerkers.
  4. Controleer onafhankelijke contractanten en leveranciersstatus.
  5. Kruiscontrole loonlijst rapporteert aan het grootboek.
  6. Bankafstemming valideren voor de loonlijst rekening.

Hoe voert u hierover een interne FLSA-audit uit?

De audit uitvoeren: een checklist

  1. (1) Beoordeling vrijgestelde werknemersclassificaties.
  2. (2) Bekijk de berekeningen van overuren en reguliere beloningen.
  3. (3) Bekijk de tijdregistratiegegevens en het beleid.
  4. (4) Beoordeel de classificaties van onafhankelijke contractanten.

Weet ook, hoe verifieert de audit het salaris? Audittests voor salarissen en lonen

  1. Test het interne controlesysteem voor de betaling van lonen.
  2. Controleer de procedure voor tewerkstelling en ontslag van werknemers, die moet worden goedgekeurd door een verantwoordelijke functionaris.
  3. Controleer of er een juiste loonregistratie is.
  4. Controleer voor tijdbasis de tijdregistratie.
  5. Controleer de machtiging van overwerk.

Hiervan, wat mag ik verwachten van een salariscontrole?

Salariscontroleprocedures

  • Kijk naar de medewerkers die op uw loonlijst staan. Controleer uw werknemers die op uw loonlijst staan.
  • Analyseer uw cijfers.
  • Controleer of de tijd correct is gelabeld.
  • Stem uw salarisadministratie op elkaar af.
  • Bevestig dat belastinginhoudingen, afdrachten en rapporten correct zijn.

Wat zijn enkele van de interne controles op de salarisadministratie?

De belangrijkste bedieningselementen zijn:

  • Handtekeningbevoegdheden bijwerken. Wanneer ondertekenaars van cheques het bedrijf verlaten, verwijdert u ze van de lijst met geautoriseerde ondertekenaars en stuurt u deze informatie door naar de bank.
  • Handcontroles aan medewerkers.
  • Niet-uitgekeerde loonstrookjes opsluiten.
  • Match adressen.
  • Salaris betaalrekening.

Aanbevolen: