Inhoudsopgave:

Hoe veranker je de compliancecultuur?
Hoe veranker je de compliancecultuur?

Video: Hoe veranker je de compliancecultuur?

Video: Hoe veranker je de compliancecultuur?
Video: Het verband tussen Compliance en Cultuur - BAES Education 2024, November
Anonim

Hier bekijken we hoe u ervoor kunt zorgen dat compliance en goed bestuur worden ingebed in de cultuur van uw bedrijf

  1. Maken nakoming ingebouwd, niet vastgeschroefd.
  2. Ervoor zorgen nakoming en creativiteit worden niet als elkaar uitsluitend beschouwd.
  3. Maak iedereen verantwoordelijk voor nakoming .
  4. Stimuleer openheid en eerlijkheid.

Evenzo vragen mensen: wat is de cultuur van naleving?

Op de website van het bedrijf staat het volgende: “a cultuur van naleving gaat verder dan eenmaal per jaar verplichte training, het sluit in nakoming in de dagelijkse workflow en legt de basis en verwachtingen voor individueel gedrag in een organisatie”

Vervolgens is de vraag: hoe creëer je een cultuur van ethiek en compliance? Een ethische code en naleving implementeren

  1. Het moet worden opgeschreven. Neem dit eerste punt als de 'gouden regel' van de ethische code voor kantoren.
  2. Nomineer een persoon die verantwoordelijk is voor het toezicht hierop.
  3. Controleer en verhelp eventuele problemen snel.
  4. Zorg voor een consistente en duidelijke communicatiebenadering.

Hoe bevordert u op deze manier de nalevingscultuur?

Hier zijn 3 effectieve tips voor het bevorderen van een positieve nalevingscultuur op de werkplek

  1. Promoot een inclusieve en veilige werkomgeving. Volgens een recent onderzoek heeft 1 op de 5 werknemers te maken gehad met mishandeling op het werk.
  2. Definieer duidelijk het bedrijfsbeleid.
  3. Houd prioriteiten in perspectief.

Waarom is Compliance belangrijk in cultuur?

Sterk Nalevingscultuur , Vereist voor succes Om zoveel mogelijk werknemers aan te spreken, moeten werkgevers nadenken over wat hun werknemers willen, wat hen tevreden maakt met hun functie en wat hen motiveert om goed werk te doen. Dit helpt bij het opbouwen van een cultuur van nakoming.

Aanbevolen: