Inhoudsopgave:

Wat is het peercoachingmodel?
Wat is het peercoachingmodel?

Video: Wat is het peercoachingmodel?

Video: Wat is het peercoachingmodel?
Video: Peer Coaching 2024, November
Anonim

Peercoaching is een vertrouwelijk proces waarbij twee of meer professionele collega's samenwerken om na te denken over de huidige praktijken; uitbreiden, verfijnen en nieuwe vaardigheden opbouwen; deel ideeën; leer elkaar; klassikaal onderzoek doen; of problemen op de werkvloer oplossen.

Weet ook, wat is een coachingsmodel?

EEN Coachmodel is een methode die is ontworpen om een individu door een proces te leiden van waar hij zich nu bevindt tot waar hij wil zijn. Het doel van een coachingsmodel is het creëren van een kader om een andere persoon door de volgende stappen te leiden: het vaststellen van een gewenst doel. begrijpen waar ze zijn.

Weet ook, wat is peer-ontwikkeling? Gelijke -tot- gelijke coaching in groepen is een krachtige en eenvoudige benadering van leiderschap ontwikkeling . Gebruik makend van gelijke coachinggroepen maakt het leiderschap van vandaag mogelijk ontwikkeling professionals om te voldoen aan de meest voorkomende operationele eisen: lichtgewicht, schaalbaar, boeiend, high-impact ontwikkeling voor alle leiders in de hele organisatie.

Wat is in dit opzicht een peer-succescoach?

Een PSC is een point-person die begeleiding kan bieden aan studenten terwijl ze door het leven bij Purdue navigeren. PSC's zijn voornamelijk upperclassmen die training krijgen over coaching hun leeftijdsgenoten door veel van dezelfde uitdagingen waarmee ze zijn geconfronteerd.

Hoe coach je een collega?

Als je teamleden coacht, doorbreek dan de rommel en pak deze behoeften aan in vier eenvoudige stappen: uitleggen, vragen, betrekken en waarderen

  1. Stap 1: Leg uit. Beschrijf duidelijk waarom er iets moet veranderen.
  2. Stap 2: Vraag. Bevestig dat uw werknemer het begrijpt.
  3. Stap 3: Betrek.
  4. Stap 4: Waardeer.

Aanbevolen: