Moeten werkgevers ontslag aankondigen?
Moeten werkgevers ontslag aankondigen?

Video: Moeten werkgevers ontslag aankondigen?

Video: Moeten werkgevers ontslag aankondigen?
Video: Hoe werkt de combinatiegrond bij ontslag? 2024, November
Anonim

Californië en federale WARN-wetten schenken werknemers het recht op kennisgeving van een ontslag . Echter, werknemers hebben het recht op een bepaald bedrag kennisgeving voor een fabriekssluiting of grootschalige ontslag . Als de werkgever slaagt er niet in om schenken juist kennisgeving , medewerkers zijn recht op schadevergoeding.

Daarnaast, hoeveel opzegtermijn moet een werkgever geven voor een ontslag?

De Wet op de aanpassing en omscholing van werknemers (de WARN-wet) vereist 60 dagen schriftelijk kennisgeving van de bedoeling om ontslaan meer dan 50 werknemers gedurende een periode van 30 dagen als onderdeel van een fabriekssluiting.

Bovendien, wat zijn mijn rechten na ontslag? U heeft recht op een WW-uitkering als u bent geweest: ontslagen . In de meeste staten wordt een uitkering voor maximaal 26 weken uitbetaald. De werkloosheidsuitkeringen van de staat worden gefinancierd door belastingen op werkgevers. Hoe meer werknemers een werkgever aanstelt uit , hoe hoger de werkloosheidsverzekeringspercentages van dat bedrijf worden.

Mag een werkgever u hierbij zonder reden ontslaan?

“Dat betekent een werkgever kan beëindigen jij voor welke reden dan ook , of geen reden helemaal niet, zolang zijn niet discriminerend.” Indien jij in een beschermde klas zit op basis van uw leeftijd, geslacht, nationale afkomst, religie of ras, of als jij een handicap hebben, en jij kan bewijs dat jij waren ontslagen vanwege het , dan jij misschien een zaak hebben.

Mag een werknemer ontslag aanvragen?

Zeker, krijgen ontslagen kan een veel betere optie zijn dan ontslagen of ontslag nemen. Meestal is het echter de werkgever die het initiatief neemt ontslagen , niet de medewerkers zichzelf, dus verzoeken om zijn ontslagen is een vrij brutale zet dat kon ertoe leiden dat u er egoïstisch en ondankbaar uitziet tegenover uw werkgever.

Aanbevolen: