Inhoudsopgave:

Wat is het doel van OD?
Wat is het doel van OD?

Video: Wat is het doel van OD?

Video: Wat is het doel van OD?
Video: Wat is het doel van onderwijs? 2024, November
Anonim

OD is de praktijk van geplande, systemische verandering in de overtuigingen, attitudes en waarden van werknemers voor individuele en bedrijfsgroei. De doel van OD is om een organisatie in staat te stellen beter te reageren op en zich aan te passen aan veranderingen in de industrie/markt en technologische vooruitgang.

Simpel gezegd, wat zijn de voordelen van OD?

De voordelen van organisatieontwikkeling zijn onder meer:

  • Continue ontwikkeling. Entiteiten die deelnemen aan organisatieontwikkeling ontwikkelen voortdurend hun bedrijfsmodellen.
  • Verhoogde horizontale en verticale communicatie.
  • Groei van medewerkers.
  • Verbetering van producten en diensten.
  • Verhoogde winstmarges.

Men kan zich ook afvragen, wat is het OD-proces? De organisatieontwikkelingsproces is een actieonderzoeksmodel dat is ontworpen om bekende problemen te begrijpen, meetbare doelen te stellen, veranderingen door te voeren en resultaten te analyseren. Organisatieontwikkeling is iets dat veel bedrijven sinds minstens de jaren dertig serieus hebben genomen.

Wat is op deze manier het doel van organisatieontwikkeling?

Organisatieontwikkeling is het gebruik van organisatie middelen om de algehele productiviteit en efficiëntie te verbeteren. Het wordt ook gebruikt als een methode voor het oplossen van problemen binnen een organisatie.

Wat zijn organisatorische voordelen?

Hoewel het type organisatiestructuur meestal afhangt van de grootte en activiteiten van het bedrijf, zijn er enkele universele voordelen van de structuren

  • Stroomlijn de bedrijfsvoering.
  • Verbeter de besluitvorming.
  • Beheer meerdere locaties.
  • Verbeter de prestaties van medewerkers.
  • Focus op klantenservice en verkoop.

Aanbevolen: