Inhoudsopgave:

Hoe los je een McKinsey-zaak op?
Hoe los je een McKinsey-zaak op?

Video: Hoe los je een McKinsey-zaak op?

Video: Hoe los je een McKinsey-zaak op?
Video: McKinsey Case Interview Example - Solved by ex-McKinsey Consultant 2024, November
Anonim

McKinsey Antwoord-eerst-stijl

  1. Overal structuur behouden.
  2. McKinsey interviews vereisen dat je oplossen jouw McKinsey wiskunde naar die plek.
  3. Neem ongeveer 30 seconden tussen elk van de vragen om een antwoord voor te bereiden.
  4. Geef dieper tweede (en derde) niveau McKinsey inzichten.
  5. Wees eerst antwoord (denk aan piramideprincipe)

Hoe los je hierbij een advieszaak op?

Ace the Case: 7 stappen om uw adviesgesprek te kraken

  1. Stel vragen - vanaf het begin.
  2. Schakel uw interviewer in.
  3. Structuur, structuur, structuur.
  4. Herken casusarchetypen.
  5. Oefen je cijfers.
  6. Blijf op de hoogte van de industrie.
  7. Oefen en grijp een maatje.

Evenzo, hoe lang duurt het McKinsey-aanvraagproces? 5 tot 8 weken

Hoe kom je dan aan een baan bij McKinsey?

  1. Slim studeren. McKinsey staat bekend als het eerste grote managementadviesbureau dat direct na de universiteit medewerkers rekruteert.
  2. Ga comfortabel zitten. Zodra een kandidaat een sollicitatiegesprek bij McKinsey heeft verdiend, volgt hij het zorgvuldig uitgewerkte wervingsproces van het bedrijf.
  3. Analyseer en spreek je uit.
  4. Opschepper.

Waar kijkt McKinsey naar bij kandidaten?

Twee kwaliteiten die we kijk want als we rekruteren zijn probleemoplossing en het vermogen om goed in teams te werken. Deze vormen de kern van wat onze consultants doen doen elke dag en hoe we klanten bedienen, dus we kijk mensen aan te nemen die buitengewone probleemoplossers zijn en graag samenwerken met collega's en klanten.

Aanbevolen: