Inhoudsopgave:

Wat betekent de uitdrukking glazen plafond?
Wat betekent de uitdrukking glazen plafond?

Video: Wat betekent de uitdrukking glazen plafond?

Video: Wat betekent de uitdrukking glazen plafond?
Video: Het Glazen Plafond | Speech Minor Public Relations | Behaviour Change 2024, November
Anonim

EEN glazen plafond is een metafoor die wordt gebruikt om een onzichtbare barrière weer te geven die een bepaalde demografie (meestal toegepast op minderheden) ervan weerhoudt boven een bepaald niveau in een hiërarchie uit te stijgen. De metafoor werd voor het eerst bedacht door feministen met betrekking tot barrières in de carrières van goed presterende vrouwen.

Bovendien, wat is de theorie van het glazen plafond?

De zin ' glazen plafond ' verwijst naar een onzichtbare barrière die iemand verhindert om verder succes te behalen. Het wordt het vaakst waargenomen op de werkplek. 'Het kraken van de' glazen plafond ' is de uitdrukking die wordt gebruikt wanneer vrouwen of minderheden winst hebben gemaakt of enig succes hebben geboekt op de werkplek.

Weet ook, wat zijn de implicaties van het glazen plafond? De glazen plafond Het effect is de alomtegenwoordige weerstand tegen de inspanningen van vrouwen en minderheden om de top van het management in grote bedrijven te bereiken. Het is onduidelijk wie het fenomeen precies heeft genoemd, maar de term werd halverwege de jaren tachtig veel gebruikt.

Als je dit in overweging neemt, waar komt de uitdrukking glazen plafond vandaan?

De termijn “ glazen plafond ” werd gepopulariseerd in een Wall Street Journal-artikel uit 1986 over de bedrijfshiërarchie. De glazen plafond is een metafoor voor een kunstmatige barrière die vrouwen ervan weerhoudt door te stromen naar topfuncties in het management.

Hoe doorbreek je een glazen plafond?

5 manieren waarop goed presterende vrouwen door het glazen plafond kunnen breken

  1. Verhoog uw normen. Hetzelfde niveau van uitmuntendheid dat u heeft gebracht waar u nu bent, zal u niet brengen waar u wilt zijn.
  2. Maak meer fouten.
  3. Ken het verschil tussen een mentor en een sponsor, en koop ze dan allebei.
  4. Maak gebruik van uw professionele stuurhuis.
  5. Netwerk, delegeer en werk samen als een pro.

Aanbevolen: