Inhoudsopgave:

Hoe schrijf ik een BYOD-beleid?
Hoe schrijf ik een BYOD-beleid?

Video: Hoe schrijf ik een BYOD-beleid?

Video: Hoe schrijf ik een BYOD-beleid?
Video: Creating and Managing a Bring-Your-Own-Device (BYOD) Policy 2024, November
Anonim

8 stappen voor het succesvol implementeren van een BYOD-beleid:

  1. Beslissen of BYOD past bij uw organisatie.
  2. Creëer je beleid op papier voordat u het in systemen stopt.
  3. Bepaal de reikwijdte van acceptabele apparaten.
  4. Scheid bedrijfs- en persoonsgegevens.
  5. Plan om persoonsgegevens van werknemers te beschermen.
  6. Zet een proces voor het monitoren van datagebruik op.
  7. Vereenvoudig het aanmeldingsproces.

Evenzo vragen mensen: wat moet een BYOD-beleid omvatten?

Jouw BYOD-beleid moet bespreken wat er gebeurt als een werknemer het bedrijf verlaat of wordt beëindigd. Het moeten ook erbij betrekken acties die worden ondernomen als een apparaat verloren gaat. Het is absoluut noodzakelijk dat bedrijven het recht behouden om in elk van deze scenario's op afstand alle gegevens van een apparaat te wissen.

Bovendien, wat betekent BYOD? breng uw eigen apparaat

Evenzo vragen mensen: wat zijn de nadelen van BYOD?

De nadelen van BYOD

  • Veiligheid. Dit is de grootste zorg en zal naar verwachting groeien.
  • Uitgangsprocedures. Bovendien moeten alle zakelijke documenten of gegevens van de apparatuur van de werknemer worden gewist als deze het bedrijf verlaat.
  • Steun. Ondersteuningsproblemen zijn een extra punt van zorg.

Is BYOD een goed idee?

Door uw werknemers vertrouwde technologie te laten gebruiken, kunt u gelukkige werknemers werven en behouden. Toegenomen productiviteit: BYOD geeft medewerkers flexibele toegang tot bedrijfsgegevens, apps en gedeelde bestanden. Kostenbesparing: Bedrijven besparen geld door geen mobiele apparaten te hoeven kopen of werknemers te hoeven trainen in het gebruik ervan.

Aanbevolen: