Inhoudsopgave:

Waarom is flexibiliteit belangrijk in leiderschap?
Waarom is flexibiliteit belangrijk in leiderschap?

Video: Waarom is flexibiliteit belangrijk in leiderschap?

Video: Waarom is flexibiliteit belangrijk in leiderschap?
Video: Het verschil tussen Leiders en Managers 2024, November
Anonim

Flexibele leiders hebben de mogelijkheid om hun plannen aan te passen aan de realiteit van de situatie. Hierdoor behouden ze de productiviteit tijdens transities of periodes van chaos. leiders bekwaam in deze competentie omarmen verandering, staan open voor nieuwe ideeën en kunnen werken met een breed spectrum aan mensen.

Bovendien, wat is de theorie van flexibel leiderschap?

Flexibele Leiderschapstheorie Het is een theorie van strategisch leiderschap dat benadrukt de noodzaak om belangrijke determinanten van financiële prestaties voor een bedrijf te beïnvloeden: efficiëntie, innovatieve aanpassing en menselijk kapitaal. Een vorm van beïnvloeding is het gebruik van taak-, relaties- en veranderingsgericht leiderschap gedragingen.

Bovendien, waarom is het belangrijk om als leider flexibel te zijn? Aanpasbare leiders Hebben flexibele manieren van denken voor leiders , aanpassingsvermogen gaat over het hebben van gemakkelijke toegang tot verschillende manieren van denken, waardoor leiders om te verschuiven en te experimenteren als dingen veranderen. Het hebben van een elastische cognitieve benadering maakt het mogelijk leiders verschillende denkstrategieën en mentale kaders te gebruiken.

Hoe kan een leider flexibeler zijn, hiermee rekening houdend?

De flexibele leider: een aanpasbare aanpak voor het managen van uw team

  1. Beoordeel je team. Om een flexibele leiderschapsstijl toe te passen, moet u eerst begrijpen hoe elk van uw teamleden het beste werkt.
  2. Maak een spelplan. Wees hier bewust.
  3. Werk aan je plan.
  4. Reflecteren.

Waarom is de leiderschapsstijl flexibel en aanpasbaar?

De beste leiders leren van anderen en passen hun plannen aan aan veranderende omstandigheden. Ze hebben het vermogen om te draaien wanneer dat nodig is, maar leiden ook door vast te houden aan kernwaarden. Hier zijn drie manieren waarop succesvolle leiders slagen door te zijn: flexibel en aanpasbaar : Ze moeten als team 'leren slagen'.

Aanbevolen: