Inhoudsopgave:

Wat is een virtueel cross-cultureel team?
Wat is een virtueel cross-cultureel team?

Video: Wat is een virtueel cross-cultureel team?

Video: Wat is een virtueel cross-cultureel team?
Video: Managing Cross Cultural Remote Teams | Ricardo Fernandez | TEDxIESEBarcelona 2024, November
Anonim

Kruis - cultuur , taal en geografische diversiteit zijn enkele uitdagende gebieden die het werk van een wereldwijde virtueel team . Zo'n team is waar de leden geografisch verspreid zijn en niet face-to-face communiceren. De aandachtsgebieden zijn; project human resource, communicatie en stakeholdermanagement.

Evenzo kan men zich afvragen, wat is een cross-cultureel team?

Daarnaast betekent intercultureel de samenhang van of het betrekken of vertegenwoordigen van verschillende culturen in een team . waar de term Kruis - cultureel verwijst naar de interactie tussen individuen van verschillende culturen de term multi- cultureel verwijst min of meer alleen naar de cultureel diversiteit.

Ten tweede, wat is virtueel groepswerk? EEN virtueel team (ook bekend als een geografisch verspreide) team , verdeeld team , of afstandsbediening team ) verwijst meestal naar a groep van individuen die werk samen vanuit verschillende geografische locaties en vertrouw op communicatietechnologie zoals e-mail, fax en video- of spraakconferentiediensten om samen te werken.

Je kunt je ook afvragen: wat is er nodig om een intercultureel team op te bouwen?

Van conflict naar samenwerking: sterkere interculturele teams bouwen

  • Erken en respecteer culturele verschillen.
  • Stel normen vast voor het team.
  • Ontwikkel een teamidentiteit en schets de rollen en verantwoordelijkheden.
  • Over-communiceren.
  • Bouw rapport en vertrouwen op.
  • Maak gebruik van culturele diversiteit.

Welke best practices beveel je aan voor het leiden van een virtueel intercultureel team?

Leidinggeven op afstand: vijf best practices voor virtueel team

  • Leer effectief omgaan met verandering.
  • Zorg voor een sfeer van samenwerking.
  • Communiceer teamdoelen en richting.
  • Ontwikkel sterke interpersoonlijke communicatieve vaardigheden.
  • Empower je teamleden.

Aanbevolen: