Inhoudsopgave:

Welke gevolgen heeft globalisering voor werknemers op het werk?
Welke gevolgen heeft globalisering voor werknemers op het werk?

Video: Welke gevolgen heeft globalisering voor werknemers op het werk?

Video: Welke gevolgen heeft globalisering voor werknemers op het werk?
Video: Bovenbouw Havo en VWO - Oorzaak en gevolgen van Globalisering 2024, November
Anonim

globalisering draagt duidelijk bij aan een grotere integratie van de arbeidsmarkten en het dichten van de loonkloof tussen arbeiders in geavanceerde en zich ontwikkelende economieën, vooral door de verspreiding van technologie. Het speelt ook een rol bij het vergroten van de binnenlandse inkomensongelijkheid.

Op dezelfde manier kan men zich afvragen: welke invloed heeft globalisering op werknemers?

economisch globalisering kunnen beïnvloeden arbeidsinkomsten op twee manieren. Ten eerste veroorzaakt het, door de algehele efficiëntie van de economie, d.w.z. de productiviteit, te vergroten, een stijging van de reële inkomens die kunnen worden gedeeld met de arbeidsinkomsten.

Welke invloed heeft globalisering naast het bovenstaande op banen en inkomen? globalisering maakt de wereld rijker, maar niet alle mensen doen Welnu, schrijft een Nobelprijswinnende econoom. Naarmate ontwikkelingslanden bloeien en concurrerender worden, groeien en werkgelegenheid in de Verenigde Staten beginnen te divergeren, nemen toe inkomen ongelijkheid en vermindering banen voor laagopgeleide werknemers.

Simpel gezegd, is globalisering goed voor werknemers?

“ globalisering is goed voor arbeiders ”, zeggen de meeste economen. In een tweede stap worden enkele van de mechanismen besproken waarmee: globalisering kan voordeel of nadeel opleveren arbeiders , zowel door veranderingen in de vraag naar arbeid als door nieuwe patronen van werkorganisatie als reactie op: globalisering (Sectie 3).

Wat zijn vijf effecten van globalisering op de werkplek?

Eigenaren van kleine bedrijven leren dat ze nieuw beleid en nieuwe richtlijnen moeten aannemen om deze veranderingen bij te houden

  • Verhoogde culturele diversiteit.
  • Inkomstenwijzigingen voor werknemers.
  • Diversiteitstraining voor medewerkers.
  • Verhoogde normen op de werkplek.
  • Banenverlies in de Verenigde Staten.

Aanbevolen: