Inhoudsopgave:

Wat is werving en selectie in HR?
Wat is werving en selectie in HR?

Video: Wat is werving en selectie in HR?

Video: Wat is werving en selectie in HR?
Video: Tentamentraining HRM - Jaar 1 Werving en selectie 2024, November
Anonim

Werving en selectie is een belangrijke operatie in HRM , ontworpen om de kracht van de werknemer te maximaliseren om de strategische doelen en doelstellingen van de werkgever te bereiken. Het is een proces van sourcing, screening, shortlisting en selecteren de juiste kandidaten voor de gewenste vacatures.

Wat betekent recruitment in dit verband in HR?

De werving proces omvat het analyseren van de vereisten van een baan, het aantrekken van werknemers voor die baan, het screenen en selecteren van sollicitanten, het aannemen en integreren van de nieuwe werknemer in de organisatie.

De vraag is vervolgens: wat wordt bedoeld met werving en selectie? Werving en selectie is het proces van het identificeren van de behoefte aan een baan, het definiëren van de vereisten van de functie en de functiehouder, het adverteren van de functie en het kiezen van de meest geschikte persoon voor de baan. Het uitvoeren van dit proces is een van de belangrijkste doelstellingen van het management.

Wat is hiervan de rol van HR in recruitment?

Werving is een belangrijke verantwoordelijkheid van de HR afdeling. Terwijl HR werkt op veel gebieden, waaronder medewerkersbetrokkenheid, ontwikkeling van medewerkers, wettelijke naleving, gegevensbeheer en vele andere, een van de belangrijkste aandachtsgebieden voor HR is het aantrekken, selecteren en onboarden van geschikte kandidaten voor de organisatie.

Wat zijn de 7 stadia van werving?

7 stappen naar effectieve werving

  • Stap 1 – Voordat u begint te zoeken.
  • Stap 2 – Opstellen van een functieomschrijving en persoonsprofiel.
  • Stap 3 – Kandidaten zoeken.
  • Stap 4 – Beheer van het aanvraagproces.
  • Stap 5 – Kandidaten selecteren.
  • Stap 6 – Afspraak maken.
  • Stap 7 - Inductie.

Aanbevolen: