Inhoudsopgave:

Wat zijn de rechten en plichten van werknemers?
Wat zijn de rechten en plichten van werknemers?

Video: Wat zijn de rechten en plichten van werknemers?

Video: Wat zijn de rechten en plichten van werknemers?
Video: Rechten & plichten werknemer 2024, November
Anonim

Werkgevers en werknemers hebben verantwoordelijkheden met elkaar, moeten ze ook verwachten dat hun rechten te handhaven. Deze rechten en verantwoordelijkheden betrekking hebben op gebieden zoals gezondheid en veiligheid, het verstrekken van algemene voorwaarden van werkgelegenheid , gelijke kansen en het recht op een minimumloon.

Evenzo vragen mensen: wat zijn de verantwoordelijkheden van werknemers?

als een medewerker , je hebt een 'zorgplicht' verantwoordelijkheid voor veiligheid en gezondheid op de werkplek. meld eventuele gevaren, verwondingen of een slechte gezondheid aan uw leidinggevende of werkgever ; en. samenwerken met uw werkgever wanneer ze iets moeten doen voor de veiligheid en gezondheid op de werkplek.

Vervolgens is de vraag: wat zijn uw drie belangrijkste taken als werknemer? Als een arbeider , het is jouw verantwoordelijkheid om: alle wettige veiligheids- en gezondheidsregels en voorschriften van de werkgever na te leven en tijdens het werk de vereiste beschermende uitrusting te dragen of te gebruiken. Meld gevaarlijke situaties aan: de werkgever. Meld elk arbeidsgerelateerd letsel of ziekte aan: de werkgever en zoek zo snel mogelijk hulp.

Wat zijn daarvan de 3 fundamentele arbeidsrechten voor een werknemer?

De drie fundamentele werknemersrechten

  • Elke werknemer heeft rechten. Het rapport van de Ham-commissie speelde een belangrijke rol bij het vaststellen van de drie basisrechten voor werknemers.
  • Recht om te weten.
  • Recht op deelname.
  • Recht om onveilig werk te weigeren.

Wat zijn de wettelijke taken van een werknemer?

De taken van een medewerker zijn:

  • redelijke zorg dragen voor de gezondheid en veiligheid van zichzelf en van anderen die mogelijk worden beïnvloed door wat ze wel of niet doen.
  • samenwerken met de werkgever op het gebied van gezondheid en veiligheid.
  • geen misbruik maken van uitrusting die is voorzien voor veiligheidsdoeleinden (bijvoorbeeld brandblussers of veiligheidsbril)

Aanbevolen: