Inhoudsopgave:

Hoe creëer je een prestatiecultuur?
Hoe creëer je een prestatiecultuur?

Video: Hoe creëer je een prestatiecultuur?

Video: Hoe creëer je een prestatiecultuur?
Video: Groeimasters #6: Mensen en bedrijfscultuur 2024, November
Anonim

Hoe creëer je een high-performance cultuur

  1. Waarden verduidelijken en deze elke dag communiceren. Toegevoegde waarde aan uw activiteiten maakt een bedrijf een betere werkplek en winstgevender.
  2. Positief gedrag versterken.
  3. Stimuleer open communicatie.
  4. Empowerment van de werknemer.
  5. Verzamel feedback.
  6. Focus op wat belangrijk is.

Evenzo, wat is prestatiecultuur?

A MAKEN PRESTATIECULTUUR . Cultuur is de aangeleerde veronderstellingen waarop mensen hun dagelijks gedrag baseren, "…de manier waarop we de dingen hier doen." Cultuur drijft de organisatie, haar acties en resultaten. Het geeft richting aan hoe medewerkers denken, handelen en voelen. Het is het “besturingssysteem” van het bedrijf, het organisatorische DNA.

Bovendien, waarom is een high performance cultuur belangrijk? Organisaties met een hoog - prestatiecultuur doen meer dan zeggen dat ze willen dat medewerkers empowered worden; zij zorgen ervoor dat medewerkers de vereist vaardigheden en kennis om gezond verstand te gebruiken bij het nemen van beslissingen.

Simpel gezegd, wat is een high-performance werkcultuur?

Met andere woorden, het is een cultuur dat rijdt een hoog - uitvoering organisatie, die volgens Cornell ILR School een bedrijf is dat over een lange periode betere financiële en niet-financiële resultaten (zoals klanttevredenheid, personeelsbehoud, enz.) behaalt dan die van zijn collega's.

Welke persoonlijke kwaliteiten zou je meebrengen om een hoogpresterende cultuur in stand te houden?

10 eigenschappen van hoogwaardige culturen

  • Omarm een veranderingsmindset.
  • Ontwikkel sterke leiders.
  • Stel mensen in staat om beslissingen te nemen.
  • Kies een strategie van continue verbetering.
  • Stel betekenisvolle kernwaarden vast.
  • Ontwikkel een coachende mindset.
  • Verbeter training en ontwikkeling.
  • Informatie delen.

Aanbevolen: