Inhoudsopgave:

Wat betekent taakgericht zijn?
Wat betekent taakgericht zijn?

Video: Wat betekent taakgericht zijn?

Video: Wat betekent taakgericht zijn?
Video: ايهما اهم | العلاقات ام الانجازات؟ | Taakgericht of Relatiegericht 2024, Mei
Anonim

Taak - georiënteerd betekent gefocust op en toegewijd aan het voltooien van bepaalde taken , vooral degenen die bijdragen aan het succes van een groter project of grotere klus. EEN taak is iets dat nodig is zijn gedaan; een kleine baan of plicht.

Met dit in het achterhoofd, wat betekent het om taakgericht te zijn?

Taak - georiënteerd leiders richten zich op het verkrijgen van het nodige taak , of reeks van taken , in de hand om een doel te bereiken. Het voordeel van taak - georiënteerd leiderschap is dat het ervoor zorgt dat deadlines worden gehaald en taken worden voltooid, en het is vooral handig voor teamleden die hun tijd niet goed beheren.

Men kan zich ook afvragen, wat is het verschil tussen taakgericht en mensgericht gedrag? De mensen - georiënteerd benadering is precies het tegenovergestelde van de taak - georiënteerd benadering. De persoonsgeoriënteerd aanpak omvat ondersteunen en ontwikkelen mensen in hun team. Deze stijl vereist een hoge mate van participatie van leiderschap. Deze vorm van leiderschap vereist een hoge mate van communicatie met de medewerkers.

Is het daarom slecht om taakgericht te zijn?

Terwijl taak - georiënteerd leiderschap is op zichzelf misschien niet slecht praktijk kan het ertoe leiden dat bazen minder eer uitdelen voor het werk van werknemers. Vaak is een belangrijke reden dat werknemers overwegen om te stoppen met werken, het gebrek aan voldoende krediet en beloning voor hun harde werk.

Hoe word ik taakgericht?

Hier zijn 6 tips om meer actiegericht in het leven te staan:

  1. Stel een beperkte tijdlijn in om te plannen voordat je iets gaat doen.
  2. Falen mag je niet ontmoedigen.
  3. Disciplineer jezelf.
  4. Beloon jezelf.
  5. Nieuwsgierig en ongeduldig zijn.
  6. Stel jezelf voor als de persoon die je wilt zijn.

Aanbevolen: