Hoe lang moet je naar CCMA gaan?
Hoe lang moet je naar CCMA gaan?

Video: Hoe lang moet je naar CCMA gaan?

Video: Hoe lang moet je naar CCMA gaan?
Video: DISPUTE -AFDANKING- CCMA 2024, November
Anonim

In het geval van een onredelijk ontslaggeschil heeft een persoon slechts 30 dagen vanaf de datum waarop het geschil is ontstaan om een zaak te openen. Als er sprake is van oneerlijke arbeidspraktijken, heeft een persoon: 90 dagen om een zaak te openen, en bij discriminatiezaken heeft een persoon 6 maanden de tijd om een zaak te openen bij de CCMA.

Hoe lang heb je dan om een zaak door te verwijzen naar de CCMA?

Een werknemer moet de zaak binnen 90 dagen nadat de oefening heeft plaatsgevonden, of binnen 90 dagen nadat de werknemer kennis heeft genomen van de praktijk. Een werknemer moet de zaak binnen zes maanden na de discriminerende actie doorverwijzen naar de CCMA.

Ten tweede, hoe bereken je CCMA-dagen? In termen van de regels, het woord dag ” in de berekening van een tijdsperiode betekent een kalender dag , en de eerste dag is inbegrepen maar de laatste dag wordt uitgesloten. De laatste dag van enige periode is uitgesloten indien deze valt op een zaterdag, zondag, feestdag of op een dag in de periode tussen 16 december en 7 januari.

Evenzo kan men zich afvragen, hoe werkt het CCMA-proces?

De CCMA staat voor de Commissie voor Verzoening, Bemiddeling en Arbitrage. Het is een onafhankelijk orgaan (niet gekoppeld aan een politieke partij, vakbond of bedrijf) dat tot doel heeft eerlijke arbeidspraktijken te bevorderen door arbeidsconflicten tussen werknemers en werkgevers op te lossen.

Is CCMA gratis?

Nee het is vrij . Welke stappen onderneem ik om geschillen door te verwijzen naar de CCMA ? Stap 1: Als u een arbeidsprobleem heeft, is het erg belangrijk dat u direct stappen onderneemt.

Aanbevolen: