Video: Wat is een legeroperatiebevel?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:21
Een bewerkingsvolgorde: (OPORD) is een richtlijn die door de leider wordt uitgevaardigd aan zijn ondergeschikte leiders in volgorde om de gecoördineerde uitvoering van een specifieke operatie . Er wordt een indeling van vijf alinea's gebruikt om de briefing te organiseren, om de volledigheid te waarborgen en om de ondergeschikte leiders te helpen de instructies te begrijpen en op te volgen. volgorde.
Wat zijn in dit verband de vijf alinea's van een operatieorder?
Een OPORD is opgemaakt om een operatie in vijf gemakkelijk te begrijpen paragrafen te organiseren: Situatie , Missie , Executie , instandhouding (voorheen Service and Support, momenteel Admin & Logistics genoemd door het US Marine Corps), en Commando en controle . De OPORD's van het hogere echelon bevatten vaak uitgebreide details.
Behalve hierboven, wat is een frag-bestelling? fragmentarische volgorde . Een verkorte vorm van een operatie volgorde (mondeling, schriftelijk of digitaal) meestal uitgegeven op een dagelijkse basis die de noodzaak elimineert om de informatie in een basishandeling te herhalen volgorde . Het kan in secties worden uitgegeven.
Weet ook, wat zijn de drie soorten gevechtsorders?
Er zijn meerdere soorten gevechtsorders ; de meest voorkomende zijn de: Bediening Volgorde . Waarschuwing Volgorde . Fragmentarisch Volgorde.
Waar staat Smeac voor?
Situatie, missie, uitvoering, bestuur en commando
Aanbevolen:
Wat is de minimale zichtbaarheid voor een piloot om een land te ontvangen en een korte Lahso-klaring te houden?
Vereisten. Piloten mogen alleen een LAHSO-klaring krijgen als er een minimumplafond van 1.000 voet en 3 mijl zicht is, zodat ze visueel contact kunnen houden met andere vliegtuigen en grondvoertuigoperaties
Wat is een businessmodel en waarom heeft een bedrijf er een nodig?
Een bedrijfsmodel is het plan van een bedrijf om winst te maken. Een nieuw bedrijf in ontwikkeling moet een bedrijfsmodel hebben, al was het maar om investeringen aan te trekken, het te helpen bij het werven van talent en het motiveren van management en personeel
Wat is het verschil tussen een huur voor jaren, een periodieke huur en een huur naar believen?
Verschillen. Een groot, opvallend verschil tussen periodieke huur en huur naar believen is dat periodieke huur iets schriftelijk bevat, terwijl huur naar believen dat niet doet. Bij huur naar believen kan elke partij de overeenkomst op elk moment beëindigen. Periodieke huur is meer gestructureerd, terwijl huur naar believen dat niet is
Wat zijn de algemene verplichtingen van een verkoper en een koper op grond van een contract binnen het UCC?
Algemeen contractenrecht, in tegenstelling tot het UCC, staat een partij over het algemeen toe om contractuele verplichtingen na te komen door substantiële prestaties. Volgens het UCC heeft de koper verschillende opties als de aangeboden goederen "in enig opzicht niet aan het contract voldoen", waaronder het weigeren van de goederen
Wat is het verschil tussen een generalistische baan en een baan waarvoor een specialist nodig is?
Wat is het verschil tussen een Human Resources-generalist en een Human Resources-specialist? HR-generalisten hebben doorgaans een gevarieerde dagelijkse routine waardoor ze veel verschillende taken moeten uitvoeren, terwijl HR-specialisten meestal een goed gedefinieerde functie hebben die elke dag vergelijkbaar is