Wat zijn de beste HR-praktijken in India?

2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:21

HR-beleid in India: 10 best practices voor werkgevers

• Beëindiging van het dienstverband.
• Zwangerschaps- en vaderschapsverlof.
• Preventie van seksuele intimidatie op de werkvloer.
• Feestdagen en werkweken.
• Beperkende clausules in arbeidsovereenkomsten.
• Fooi en Voorzieningsfonds.
• Impact van digitalisering.
• Adaptieve werkcultuur.

Vervolgens kan men zich ook afvragen: wat zijn de beste HR-praktijken?

Hier zijn de top tien HR-praktijken die u elk jaar kunnen helpen uw organisatiedoelen te bereiken

• Veilige, gezonde en gelukkige werkplek.
• Open boek managementstijl.
• Prestatiegebonden bonussen.
• 360 graden feedbacksysteem voor prestatiebeheer.
• Eerlijk evaluatiesysteem.
• Kennis delen.
• Markeer artiesten.

Wat zijn bovendien de belangrijkste HR-beleidslijnen? 15 onmisbare HR-beleidslijnen en -formulieren

• At-will werkgelegenheid.
• Anti-intimidatie en non-discriminatie.
• Arbeidsclassificaties.
• Verlof- en vrijetijdsuitkeringen.
• Maaltijden en pauzes.
• Tijdsregistratie en betalen.
• Veiligheid en gezondheid.
• Gedrag, aanwezigheid en stiptheid van de medewerkers.

welk bedrijf heeft de beste HR-praktijken?

Veel bedrijven in de VS passen best practices op het gebied van HR toe; uw bedrijf bevindt zich in zeer goed gezelschap

• FedEx Corporation. FedEx Corporation is een bedrijf met een track record van succes.
• Salie Producten, Inc.
• De geheeltallige groep.
• Eileen Visser.
• AMX.
• Hilcorp energiebedrijf.

Wat is het HR-beleid in India?

De lijst met HR-beleid en -procedures in India is:

• Compensatiebeleid.
• Aanwezigheidsbeleid.
• Beëindigings- en wervingsbeleid.
• Privacybeleid.
• Personeelsinformatiebeleid.
• Gedragscodebeleid.
• Vertrouwelijkheidsbeleid.
• Beleid inzake belangenconflicten.