Video: Wat is een ssd1?
2024 Auteur: Stanley Ellington | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:21
SSD-1 vereist voor promotie tot sergeant vanaf 1 januari 2014, moeten de actieve component van het Amerikaanse leger en de reservemilitairen van het Amerikaanse leger het eerste niveau van gestructureerde zelfontwikkeling voltooien, gewoonlijk aangeduid met het acroniem ' SSD-1 ,' om in aanmerking te komen voor aanbeveling tot de rang van sergeant.
Evenzo kan men zich afvragen, wat is SSD in het leger?
Gestructureerde zelfontwikkeling ( SSD ) is een verplichte webgebaseerde training die gedurende de hele loopbaan van een soldaat wordt voortgezet en voortbouwt op de inhoud van onderofficieren (onderofficieren). Soldaten zullen volgende niveaus van moeten voltooien SSD overeenkomend met hun rang.
hoeveel cursusuren is ssd1? Elk van de SSD-cursussen bevat meer dan 80 uur van studie en soldaten hebben drie jaar om elk van de vier cursussen te voltooien.
Evenzo, kunt u nog steeds ssd1 doen?
DLC vervangt Structured Self-Development als de online aanvulling op het interne militaire opleidingsprogramma voor onderofficieren van het leger, met zes niveaus die overeenkomen met elk van de NCO-rangen. Het zal gefaseerd worden uitgerold tot 2020.
Hoe heet de nieuwe ssd1?
Zijn genaamd de Distributed Leaders-cursus (DLC). Indien SSD I is voltooid. Soldaten hoeven DLC I niet te nemen, maar worden aangemoedigd om het te nemen omdat DLC deel uitmaakt van het leercontinuüm, dat progressief is naar de De volgende niveau van ingezeten PME.
Aanbevolen:
Wat is de minimale zichtbaarheid voor een piloot om een land te ontvangen en een korte Lahso-klaring te houden?
Vereisten. Piloten mogen alleen een LAHSO-klaring krijgen als er een minimumplafond van 1.000 voet en 3 mijl zicht is, zodat ze visueel contact kunnen houden met andere vliegtuigen en grondvoertuigoperaties
Wat is een businessmodel en waarom heeft een bedrijf er een nodig?
Een bedrijfsmodel is het plan van een bedrijf om winst te maken. Een nieuw bedrijf in ontwikkeling moet een bedrijfsmodel hebben, al was het maar om investeringen aan te trekken, het te helpen bij het werven van talent en het motiveren van management en personeel
Wat is het verschil tussen een huur voor jaren, een periodieke huur en een huur naar believen?
Verschillen. Een groot, opvallend verschil tussen periodieke huur en huur naar believen is dat periodieke huur iets schriftelijk bevat, terwijl huur naar believen dat niet doet. Bij huur naar believen kan elke partij de overeenkomst op elk moment beëindigen. Periodieke huur is meer gestructureerd, terwijl huur naar believen dat niet is
Wat zijn de algemene verplichtingen van een verkoper en een koper op grond van een contract binnen het UCC?
Algemeen contractenrecht, in tegenstelling tot het UCC, staat een partij over het algemeen toe om contractuele verplichtingen na te komen door substantiële prestaties. Volgens het UCC heeft de koper verschillende opties als de aangeboden goederen "in enig opzicht niet aan het contract voldoen", waaronder het weigeren van de goederen
Wat is het verschil tussen een generalistische baan en een baan waarvoor een specialist nodig is?
Wat is het verschil tussen een Human Resources-generalist en een Human Resources-specialist? HR-generalisten hebben doorgaans een gevarieerde dagelijkse routine waardoor ze veel verschillende taken moeten uitvoeren, terwijl HR-specialisten meestal een goed gedefinieerde functie hebben die elke dag vergelijkbaar is