Inhoudsopgave:

Wat zijn de verschillende takken van human resources?
Wat zijn de verschillende takken van human resources?

Video: Wat zijn de verschillende takken van human resources?

Video: Wat zijn de verschillende takken van human resources?
Video: Branches of Human Resources | Working in HR 2024, November
Anonim

Vijf groeiende HR-specialiteiten

  • Compensation en benefits managers.
  • Specialisten op het gebied van training en ontwikkeling.
  • Werkgelegenheid, werving en plaatsingsspecialisten.
  • Human resources informatiesysteem (HRIS) analisten.
  • Beheerders van het assistentieplan voor medewerkers.

Wat zijn verder de 5 hoofdgebieden van HR?

Kortom, human resource-activiteiten vallen onder de volgende vijf: kern functies: personeelsbezetting, ontwikkeling, beloning, veiligheid en gezondheid, en werknemers- en arbeidsverhoudingen. Binnen elk van deze kern functies, HR voert een breed scala aan activiteiten uit.

Men kan zich ook afvragen: wat zijn HR-domeinen? De functionele gebieden van Personeelszaken . Voor degenen onder u die niet bekend zijn met de functionele gebieden die ze omvatten: werving en personeel, voordelen, vergoedingen, werknemersrelaties, HR compliance, organisatieontwerp, training en ontwikkeling, menselijke hulpbronnen informatiesystemen (H. R. I. S.) en salarisadministratie.

Evenzo, hoeveel soorten HR zijn er?

Buiten vergoedingen en voordelen, daar zijn echt maar drie soorten HR professionals: de partijplanners, de advocaten en de zakenmensen.

Wat doet HR de hele dag?

Personeelszaken specialisten zijn verantwoordelijk voor het werven, screenen, interviewen en plaatsen van werknemers. Ze kunnen ook omgaan met werknemersrelaties, salarisadministratie, voordelen en training. Personeelszaken managers plannen, sturen en coördineren de administratieve functies van een organisatie.

Aanbevolen: