Inhoudsopgave:

Wat zijn outsourcingbedrijven?
Wat zijn outsourcingbedrijven?

Video: Wat zijn outsourcingbedrijven?

Video: Wat zijn outsourcingbedrijven?
Video: What is Outsourcing | Explained in 2 min 2024, November
Anonim

Uitbesteding is een bedrijf praktijk waarin een bedrijf huurt een ander in bedrijf of een persoon om taken uit te voeren, bewerkingen uit te voeren of diensten te verlenen die gewoonlijk worden uitgevoerd of eerder zijn gedaan door de van het bedrijf eigen medewerkers. Ze vaak uitbesteden klantenservice en belservicefuncties.

Wat zijn bovendien enkele voorbeelden van outsourcing?

Sommige gemeenschappelijk uitbesteding activiteiten omvatten: human resource management, facility management, supply chain management, boekhouding, klantenondersteuning en service, marketing, computerondersteund ontwerp, onderzoek, ontwerp, schrijven van inhoud, engineering, diagnostische diensten en juridische documentatie.

Evenzo, wat is outsourcing uitleggen met een voorbeeld? Gebruik maken van uitbesteding in een zin. werkwoord. Uitbesteding is de aankoop van goederen of diensten van een externe bron. Wanneer een Amerikaans bedrijf een onafhankelijk geëxploiteerd callcenter in India inhuurt om de telefonische klantenservice af te handelen, is dit een voorbeeld van uitbesteding klantenservice.

Welke diensten besteden bedrijven verder uit?

Hoewel elk bedrijf anders is, zijn hier zes diensten die zinvol zijn om uit te besteden

  • Informatietechnologie (IT) Uit een onderzoek van Deloitte uit 2014 bleek dat 53% van de bedrijven ten minste een deel van hun IT-functies uitbesteedt; nog eens 26% is van plan dit in de nabije toekomst te doen.
  • Boekhouding/Financiën.
  • Mensen.
  • Marketing.
  • Logistiek.
  • Klantenservice.

Wat zijn de voor- en nadelen van uitbesteden?

De voor- en nadelen van outsourcing

  • U hoeft niet meer werknemers in dienst te nemen. Wanneer u uitbesteedt, kunt u uw hulp als aannemer betalen.
  • Toegang tot een grotere talentenpool. Wanneer u een medewerker in dienst neemt, heeft u mogelijk alleen toegang tot een kleine, lokale talentenpool.
  • Lagere arbeidskosten.
  • Gebrek aan controle.
  • Communicatie problemen.
  • Problemen met kwaliteit.

Aanbevolen: