Inhoudsopgave:

Hoe overwin je bezuinigingen?
Hoe overwin je bezuinigingen?

Video: Hoe overwin je bezuinigingen?

Video: Hoe overwin je bezuinigingen?
Video: Hoe overwin je jouw angst voor naalden? 2024, November
Anonim

Inkrimping van uw bedrijf: hoe u inkrimping van werknemers kunt beheren?

  1. Wees transparant.
  2. Verlicht angsten en stel nieuwe doelen en nieuwe verantwoordelijkheden vast.
  3. Heb een visie en een plan.
  4. Focus op de belangrijke dingen.
  5. Geef terug en breng offers voor uw medewerkers.
  6. Wees empathisch.

Hoe motiveer je hierbij je medewerkers na een inkrimping?

7 manieren om werknemers gemotiveerd te houden tijdens ontslagen

  1. Vertel de waarheid. Wees eerlijk tegen uw medewerkers.
  2. Deel de hele situatie met hen. Vertel ze alles wat je weet.
  3. Behandel ze zoals je zelf behandeld wilt worden. Waardeer wat er voor hen gebeurt.
  4. Focus op de toekomst.
  5. Bepaal wat nu positief is.
  6. Leer ze hoe ze met minder kunnen werken.
  7. Deel de werklast.

Bovendien, hoe krimp je een bedrijf in? Vijf tips voor het verkleinen van een klein bedrijf

  1. Een plan maken. Hoe morbide het ook mag klinken, je moet een plan hebben voordat je gaat inkrimpen.
  2. Wees zo eerlijk als je kunt. Zoals ik al zei, heb je waarschijnlijk gewerkt met de mensen die je overweegt te laten gaan.
  3. Luister en blijf objectief.
  4. Blijf georganiseerd.
  5. Neem ook een hit.

In dit verband, in welke omstandigheden is downsizing effectief?

Verkleinen is de permanente vermindering van de beroepsbevolking van een bedrijf door het verwijderen van onproductieve werknemers of divisies. Hoewel het over het algemeen wordt uitgevoerd in tijden van stress en een daling van de inkomsten, verkleinen kan ook worden gebruikt om slanker en meer te creëren efficiënt ondernemingen.

Wat zijn de voordelen van downsizen?

De voordelen van inkrimpen zijn dat het bedrijven in staat stelt om kosten te besparen en de efficiëntie te verbeteren, wat bijdraagt aan een "lean and meaner" organisatie. Nu terug naar het belangrijkste punt, tijdens verkleinen hebben de meeste organisaties de neiging om technologie te gebruiken om hun activiteiten beter te beheren en communicatie door te geven.

Aanbevolen: