Inhoudsopgave:

Wat is externe feedback in de sport?
Wat is externe feedback in de sport?

Video: Wat is externe feedback in de sport?

Video: Wat is externe feedback in de sport?
Video: Feedback geven in sport deel 1 (Incl. English subtitles) 2024, November
Anonim

Externe feedback afkomstig is van andere bronnen dan de atleet. Dit is wanneer de feedback wordt niet gegeven onmiddellijk nadat de vaardigheid is uitgevoerd. Het wordt veeleer later gegeven als een manier om een punt te illustreren. Visuele hulpmiddelen zoals video's van de prestaties van de atleet kunnen worden gebruikt om een punt verder aan te tonen.

Wat zijn hiervan interne en externe feedback?

Ze verwijzen allebei naar het feit dat zelfs interne feedback eigenlijk externe feedback doorgegeven door intern bronnen. Er is geen interne feedback zonder externe feedback . Uw collega's zijn slechts intermediairs tussen u en uw klanten/prospects.

Ten tweede, wat is extrinsieke feedback in de sport? Intrinsiek en extrinsieke feedback Het is wat de uitvoerder voelt als ze een opdracht of uitvoering uitvoeren. Extrinsieke feedback wordt aangeleverd door externe bronnen, tijdens of na een optreden. Het kan afkomstig zijn van leraren, coaches, teamgenoten en bevat ook dingen die de artiest kan horen of zien.

Bovendien, wat zijn de 6 soorten feedback?

Er zijn vier soorten constructieve feedback:

  • Negatieve feedback - corrigerende opmerkingen over gedrag in het verleden.
  • Positieve feedback - bevestigende opmerkingen over gedrag in het verleden.
  • Negatieve feedforward – corrigerende opmerkingen over toekomstige prestaties.
  • Positieve feedforward - bevestigende opmerkingen over toekomstig gedrag.

Wat zijn de verschillende soorten feedback in de sport?

8 soorten feedback

  • Extrinsieke feedback. Extrinsieke feedback in de sport is afkomstig van externe informatie van coaches, analisten, vrienden, teamgenoten/peers of zelfs ouders.
  • Positieve feedback. Positieve feedback is nuttig om atleten gemotiveerd te houden.
  • Negatieve feedback.
  • Intrinsieke feedback.
  • Take home messages zijn dus…

Aanbevolen: