Inhoudsopgave:

Hoeveel verdient een CCMA-commissaris?
Hoeveel verdient een CCMA-commissaris?

Video: Hoeveel verdient een CCMA-commissaris?

Video: Hoeveel verdient een CCMA-commissaris?
Video: [L130] HOW TO WIN A CCMA CASE FOR UNFAIR DISMISSAL & CON/ARB EXPLAINED BY EMPLOYMENT LAW ATTORNEY 2024, Mei
Anonim

EEN commissaris bij de CCMA verdient een instapsalaris van R153 821 per jaar. Een gemiddeld salaris is R205 094. Dube zei dat de salarissen er misschien goed uitzien, maar ze waren nog steeds ver onder de marktwaarde. Hij zei: “Als een commissaris is een hooggekwalificeerde baan die jaren van opleiding vergt.

Hoe wordt u in dit opzicht CCMA-commissaris?

Minimumvereisten voor aanstelling op instapniveau – Commissaris Niveau B

  1. Ten minste vier (4) jaar ervaring in arbeidsverhoudingen, arbeidsrecht of het voeren van bemiddelingen, arbitrage en facilitering.
  2. Ondersteund door een relevante tertiaire kwalificatie of NQF 5-equivalent (bij voorkeur in het arbeidsrecht)

Ten tweede, wanneer kun je bij CCMA terecht? In het geval van een onredelijk ontslaggeschil heeft een persoon slechts 30 dagen vanaf de datum waarop het geschil is ontstaan om een zaak te openen. Indien het geval is een van oneerlijke arbeidspraktijken heeft een persoon 90 dagen om een zaak te openen, en bij discriminatiezaken heeft een persoon 6 maanden om een zaak te openen bij de CCMA.

Ook gevraagd, wat is de hiërarchie van de CCMA?

De CCMA wordt bestuurd door een tripartiet bestuursorgaan bestaande uit een niet-uitvoerende onafhankelijke voorzitter, drie (3) vertegenwoordigers van elk van de regering, de georganiseerde arbeid en het georganiseerde bedrijfsleven en de directeur van de CCMA wie een niet-stemgerechtigd lid is.

Hoe kan ik commissaris worden?

Commissaris worden vereist dat u over aanzienlijke formele kwalificaties en ervaring beschikt, meestal een graad in de rechten gevolgd door jarenlange praktijk, met name als openbare verdediger of voor het kantoor van de officier van justitie.

Aanbevolen: