Inhoudsopgave:

Wat zijn de 5 kerntaakdimensies?
Wat zijn de 5 kerntaakdimensies?

Video: Wat zijn de 5 kerntaakdimensies?

Video: Wat zijn de 5 kerntaakdimensies?
Video: § 3.3 Dimensies van Hofstede 2024, November
Anonim

Er zijn vijf kerntaakdimensies : vaardigheidsvariatie, taakidentiteit, taakbetekenis, autonomie en functie feedback (PSU WC, 2015a, L. 10). Het aantal verschillende vaardigheden een specifiek functie vereist.

Wat zijn op deze manier de 5 kernfunctiekenmerken?

De theorie stelt dat er vijf kernfuncties zijn:

  • Vaardigheid variatie.
  • Taak identiteit.
  • Betekenis van de taak.
  • Autonomie.
  • Feedback.

Bovendien, wat zijn taakdimensies? belangrijkste competentiegebieden, persoonlijkheidskenmerken of attitudes zoals ambitie, aandacht voor detail of interpersoonlijke vaardigheden. AFMETINGEN VAN DE VACATURE : " Taakafmetingen zijn de algemene categorieën die de aard van een bepaald bepalen functie ."

Wat zijn daarnaast de belangrijkste functiedimensies in het Job Characteristics Model?

Er staat dat er vijf zijn kerntaakkenmerken (variatie in vaardigheden, taak identiteit, taak betekenis, autonomie en feedback) die van invloed zijn op drie kritische psychologische toestanden (ervaren zinvolheid, ervaren verantwoordelijkheid voor resultaten en kennis van de werkelijke resultaten), die op hun beurt de werkresultaten beïnvloeden

Wat is het Hackman-model?

Hackman & Oldham's functiekenmerken model - is gebaseerd op de overtuiging dat de TASK zelf de sleutel is tot de motivatie van werknemers. Jobverrijking en jobrotatie zijn de twee manieren om afwisseling en uitdaging toe te voegen. Hun model - stelt dat het mogelijk is om banen te ontwerpen die bijdragen aan de motivatie van werknemers.

Aanbevolen: