Inhoudsopgave:

Wat zijn competentievaardigheden?
Wat zijn competentievaardigheden?

Video: Wat zijn competentievaardigheden?

Video: Wat zijn competentievaardigheden?
Video: Competenties en vaardigheden: voorbeelden en tips! | Randstad 2024, November
Anonim

Een cluster van gerelateerde vaardigheden, verplichtingen, kennis en vaardigheden die een persoon (of een organisatie) in staat stellen om effectief te handelen in een baan of situatie. Competenties verwijzen naar vaardigheden of kennis die leiden tot superieure prestaties. EEN competentie is meer dan alleen kennis en vaardigheden.

Evenzo kunt u zich afvragen: wat zijn voorbeelden van competenties?

Hier is een lijst van de top 10 belangrijkste competenties die werkgevers gebruiken bij het werven van kandidaten:

  • Teamwerk.
  • Verantwoordelijkheid.
  • Commercieel bewustzijn.
  • Besluitvorming.
  • Communicatie.
  • Leiderschap.
  • Betrouwbaarheid en ethiek.
  • Resultaten oriëntatie.

Bovendien, wat zijn competenties in een functieomschrijving? Competenties zijn de kennis, vaardigheden, capaciteiten, persoonlijke kenmerken en andere "werknemer-gebaseerde" factoren die helpen om superieure prestaties te onderscheiden van gemiddelde prestaties onder gespecificeerde omstandigheden. Competenties worden geïdentificeerd om de essentiële functies van de functie.

Wat is dus het verschil tussen vaardigheid en competentie?

De Verschil uitgelegd Competenties zijn veel breder dan vaardigheden . Vaardigheden specifiek zijn voor een taak, terwijl competenties een set van opnemen vaardigheden met vaardigheden en kennis. Vaardigheden zijn slechts een van de drie facetten waaruit een competentie ; de andere twee zijn kennis en vaardigheden.

Wat zijn de 3 kerncompetenties?

Drie kerncompetenties van succesvolle teams

  • Het vermogen om op tegenslag te reageren.
  • Een diepe toewijding om ondanks de feiten te slagen.
  • De wil om conflicten zeer snel op te lossen en te doorstaan.

Aanbevolen: