Inhoudsopgave:

Waar staat HRIS voor?
Waar staat HRIS voor?

Video: Waar staat HRIS voor?

Video: Waar staat HRIS voor?
Video: What Is an HRIS? | AIHR Learning Bite 2024, November
Anonim

personeelsinformatiesysteem

Simpel gezegd, wat is het doel van HRIS?

Gebruik van HRIS : De belangrijkste doel van het onderhouden HRIS systeem is het verzamelen, classificeren, verwerken, registreren en verspreiden van de informatie die nodig is voor een efficiënt en effectief beheer van de menselijke hulpbronnen in de organisatie.

Welke HRIS-software is bovendien het populairst? HR-beheersoftware

  • Paycom. Gebruikerstevredenheid: 73%
  • Betaalplaats. Gebruikerstevredenheid: 87%
  • ADP-personeel nu. Gebruikerstevredenheid: 68%
  • betalen. Gebruikerstevredenheid: 89%
  • UltiPro. Gebruikerstevredenheid: 83%
  • Zenefits. Gebruikerstevredenheid: 80%
  • MensenZacht. Gebruikerstevredenheid: 72%
  • Dagkracht. Gebruikerstevredenheid: 86%

Wat zijn enkele voorbeelden van HRIS-systemen?

Voorbeelden van HRIS-systemen HCM: Human capital management omvat alles van een HRIS , maar voegt ook talentbeheer en globale functies toe (zoals opties voor meerdere valuta, meertalig en lokalisatie). HRMS: het personeelsbeheer systeem voegt belangrijke elementen samen uit HRIS en HCM.

Waar moet een HRIS-systeem aan voldoen?

HRIS-functies variëren sterk, maar de meest voorkomende zijn:

  • Werknemersdatabase en directory.
  • 401k volgen.
  • Aanvrager volgen.
  • Toeslagen administratie.
  • Loonlijst.
  • Het roosteren.
  • Tijd en aanwezigheid.
  • Verlofregistratie.

Aanbevolen: