Wat bedoel je met jobrotatie?
Wat bedoel je met jobrotatie?

Video: Wat bedoel je met jobrotatie?

Video: Wat bedoel je met jobrotatie?
Video: Fous - Wat bedoel je (Official Music Video prod. Wezebeats) 2024, December
Anonim

Jobrotatie - Betekenis en zijn doelstellingen. Jobrotatie is een managementbenadering waarbij medewerkers zijn verschoven tussen twee of meer opdrachten of banen met regelmatige tussenpozen om ze bloot te stellen aan alle verticale lijnen van een organisatie. Het proces dient het doel van zowel het management als de medewerkers.

Wat betreft dit, wat is jobrotatie met voorbeeld?

Jobrotatie omvat de verplaatsing van werknemers door een reeks van banen om de interesse en motivatie te vergroten. Voor voorbeeld , kan een administratief medewerker een deel van de week besteden aan het verzorgen van de receptie van een bedrijf, het behandelen van klanten en vragen.

Bovendien, hoe vaak moet jobrotatie plaatsvinden? Begin met benchmark-duurcijfers - bekijk recent rotatie successen en mislukkingen om minimum- en maximumtijden in te stellen voor typische rotaties . Als algemene regel heb ik geconstateerd dat de meeste ontwikkeling rotaties in dezelfde faciliteit duren nu tussen de zes en 18 maanden.

Waarom is jobrotatie daarnaast belangrijk?

Jobrotatie wordt gezien als een manier om belangrijke medewerkers te motiveren, hun vaardigheden te verbreden en vooral belangrijk , houd ze vast. "Het helpt werknemers hun vleugels uit te slaan en hun grenzen te verleggen" en, zegt ze, het helpt werkgevers hun personeel te betrekken en te motiveren.

Wat is een nadeel van jobrotatie?

Jobrotatie Nadelen Primair nadelen van jobrotatie omvatten: Gebrek aan ontwikkeling van vaardigheden - Roterend banen te snel of te vaak kunnen werknemers ervan weerhouden om sterke vaardigheden op een bepaald gebied te ontwikkelen.

Aanbevolen: