Inhoudsopgave:

Hoe betrek je een geografisch verspreid personeelsbestand?
Hoe betrek je een geografisch verspreid personeelsbestand?

Video: Hoe betrek je een geografisch verspreid personeelsbestand?

Video: Hoe betrek je een geografisch verspreid personeelsbestand?
Video: De geografische zienswijze 2024, November
Anonim

5 praktische manieren om een geografisch verspreid personeelsbestand te betrekken

  1. Noem maar op. Als je een verdeeld cultuur, het zal niet zomaar gebeuren.
  2. Definieer het. Nadat u uw intentie duidelijk hebt verklaard, moet u precies definiëren wat het betekent.
  3. Modelleer het.
  4. Onderzoek het.
  5. Verbeter het.

Hiervan, hoe betrek je medewerkers op verschillende locaties?

Hier zijn tien eenvoudige, maar vaak over het hoofd geziene methoden die kunnen worden gebruikt om uw externe medewerkers te motiveren en te betrekken:

  1. Bied een platform voor effectieve communicatie.
  2. Houd ze tevreden.
  3. Herken groot werk.
  4. Verduidelijk doelen.
  5. Leg de nadruk op wat er is geproduceerd, in plaats van wanneer.

Op dezelfde manier, hoe manage je een geografisch verspreid team? 4 manieren om een geografisch verspreid team te beheren

  1. Huur de juiste mensen in. Dit is toevallig de eerste stap naar het genereren van een succesvol team op afstand.
  2. Definieer het doel van uw team. Met een geografisch verspreid team is het zeer essentieel om een gemeenschappelijk doel te hebben.
  3. Zorg voor een sterke communicatiestrategie.
  4. Ontwikkel sterke teamdynamiek.

Wat is naast het bovenstaande een verspreid personeelsbestand?

een gedistribueerde arbeidskrachten is een arbeidskrachten die verder gaat dan de beperkingen van een traditionele kantooromgeving. een gedistribueerde arbeidskrachten is verspreid geografisch over een groot gebied - nationaal of internationaal.

Hoe regel je werken op afstand?

Beheer van extern werk: hoe externe teams te beheren

  1. Stel grenzen met externe medewerkers. Teams op afstand hebben vaak een soort van grenzen nodig om hun werk en privéleven te schetsen.
  2. Stimuleer en omarm diversiteit.
  3. Stel verwachtingen vroeg en duidelijk.
  4. Verbeter uw online communicatieve vaardigheden.

Aanbevolen: